Adress Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas!
Nu söker Willys en Senior HR Partner med fokus på arbetsrätt och facklig samverkan!
Tycker du att det är kul med människor, service och försäljning? Vill du bidra till att ännu fler kan handla bra och hållbar mat? Bra! Då tror vi att du kommer att gilla att jobba hos Willys. Willys är ett framgångsrikt företag med ett tydligt koncept där de tillsammans arbetar för att alla ska kunna äta det de vill. Varje dag. Nu behöver Willys fler härliga medarbetare som kan hjälpa dem att bli ännu bättre.
Willys har cirka 220 matbutiker över hela Sverige och varje dag arbetar de, drygt 10 000 medarbetare, för att erbjuda sinakunder Sveriges billigaste matkasse. Willys ingår i Axfoodkoncernen och erbjuder ett stimulerande samt omväxlande arbete i en expansiv och fartfylld miljö. De har tydliga kärnvärden som vägleder dig och underlättar din vardag.
Vill du jobba som Senior HR Partner på Willys?
Söker du nya utmaningar och har erfarenhet av brett HR-arbete? Är du en resultat- och serviceinriktad person som vill vara del av ett engagerat team samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt? Då har vi tjänsten för dig! Willys växer och söker nu därför en Senior HR Partner till sitt HR-team med placering i nya fräscha lokaler på Torsplan i Stockholm där Willys delar kontor och utbyte tillsammans flera andra Axfood-bolag.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Willys är ett koncept- och kedjedrivet företag , så i rollen som Senior HR Partner är du ansvarig för att både strategiskt och operativt stötta regionchefer och butikschefer i din region. Du arbetar brett med alla förekommande HR-frågor såsom chefsstöd, rekrytering av butikschefer, arbetsmiljö och hälsa, kompetensutveckling , ersättarplanering samt visst systemstöd.
I denna roll har du särskilt ansvar för de arbetsrättsliga frågorna och den fackliga samverkan på hela Willys organisation. I ditt ansvarsområde stöttar du dina kollegor inom det arbetsrättsliga området och driver både större och mindre förhandlingar.
I rollen kan du komma att vara delaktig vid centrala förhandlingar och därmed hjälpa till med att säkerställa Willys enhetliga arbetssätt över hela det arbetsrättsliga området. Du säkerställer också att Willys följer utvecklingen inom arbetsrätten och implementerar förändringar enligt lagkrav och direktiv.
Willys söker alltså dig som är van vid och trivs med att kombinera operativt HR-arbete med att leda arbetet inom ditt funktionella ansvarsområde arbetsrätt och facklig samverkan. Du driver och utvecklar specialistområdet och projekt inom Willys utifrån strategier, visioner och i nära samarbete med Axfood och övriga bolag inom koncernen.
För att lyckas i rollen som Senior HR Partner...
...behöver du trivas med att jobba i ett värderingsstyrt bolag som Willys. Som person är du utåtriktad, självgående och trivs med att utveckla processer och arbetssätt hos de chefer du stöttar.
Vidare tror vi att du har en akademisk examen inom HR, personalvetenskap, ekonomi eller dylikt, samt minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en bred roll. Du är en van projektledare och trivs med att jobba nära verksamheten i en HR-roll.
Du är en lagspelare av rang och trivs därmed att samarbeta och utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor i teamet. Vidare är du en relationsbyggare som på ett okomplicerat sätt skapar trovärdighet för att påverka och influera olika kontaktytor i bolaget att dra åt samma håll. Du hanterar stressiga och pressande situationer med ett naturligt lugn.
Du besitter mycket god arbetsrättslig kompetens, förhandlingsvana och erfarenhet av facklig samverkan. Har du tidigare kunskaper om Detaljhandelsavtalet eller erfarenhet av fackligt arbete med Handels som motpart är det starkt meriterande.
Övrig information
Dina kollegor i HR - teamet utgår från Stockholm eller Supportkontoret i Göteborg. Tjänsten innebär resande till de butiker du stöttar, inom din region, även om mycket support och dialog sker via Teams. HR-avdelningen träffas en gång per månad, omväxlande i Stockholm och Göteborg.
På Willys tror vi på det personliga mötet och därmed att träffas på kontoret. Det innebär att vi är majoriteten av tiden på arbetsplatsen och att det finns möjlighet till hybrid-arbete.
För Willys är mångfald en affärsmöjlighet. Medarbetarnas breda kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. De uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla deras tjänster. Att du vill utvecklas och växa tillsammans med dem ser Willys som naturligt. Via Axfoodakademien erbjuds ett antal utbildningar som ger dig förutsättningar att utvecklas i din roll och inom koncernen. Willys erbjuder en arbetsplats med tydliga gemensamma värderingar där alla strävar mot samma mål.
I denna rekrytering så samarbetar Willys med AGERA HR. Vill du veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta HR Adviser, August Pettersson, via mejl: august.pettersson@agerahr.se eller tel. 072-401 31 83.
https://jobs.cruitive.com/job/cltgy1txd00cgs60ofogeji2x
Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta HR-chef Annika Devert, 031-733 31 63. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2024-03-22. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood
Observera att vi inte under denna process kommer be dig logga in med ditt Bank-id, uppge något lösenord eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på jobb@axfood.se.
