Integritetspolicy


123work.net och Hr Techone Group, Inc har åtagit sig att skydda våra användares integritet samtidigt som de tillhandahåller personliga karriärhanteringstjänster på våra webbplatser. Denna integritetspolicy för 123work.net beskriver vår praxis för insamling, användning och avslöjande av din information i samband med vår moderenhet, Hr Techone Group, Inc, och dotterbolag och dotterbolag som agerar å våra vägnar (tillsammans "123work.net") .

Obs: Alla hänvisningar till "vi", "oss", "vår webbplats" eller 123work.net är referenser till webbplatsen 123work.net ("Webbplatsen") och alla våra partnerkarriärcenter. 123work.net tillhandahåller länkar till webbplatser för många andra företag som denna policy inte gäller.

Vi på 123work.net är förpliktade till god sekretesspraxis när det gäller din personligt identifierbara information. Din lojalitet som arbetssökande, kund eller besökare är viktig, och vi hoppas att vår oro angående din integritet, som beskrivs i denna policy ("Sekretesspolicy" eller "Policy"), visar vårt engagemang för att göra din upplevelse med 123work. net en njutbar och tillfredsställande sådan.

Denna integritetspolicy styr din interaktion med webbplatserna och din registrering för och användning av våra onlinetjänster (sammantaget "Tjänsterna"). Förutom vad som anges i denna integritetspolicy och våra användarvillkor och andra publicerade riktlinjer, släpper vi inte personlig information om våra användare och besökare utan deras tillåtelse. Denna integritetspolicy gäller endast information som samlas in av webbplatser och mobilapplikationer som länkar till denna sekretesspolicy. Därför uppmuntrar vi dig att granska hela integritetspolicyn. Klicka på någon av länkarna nedan för att granska just det avsnittet.

A. Den information vi samlar in.

Personlig information som du tillhandahåller oss

I vissa delar av webbplatserna, till exempel de där du fyller i en profil, skickar in ditt CV, skapar ett nytt konto eller deltar i 123work.net-sponsrade tävlingar eller kampanjer, kan vi begära att du förser oss med viss personlig information, t.ex. som din e-postadress, för- och efternamn, postnummer, telefonnummer, yrke, arbetslivserfarenhet, information om sociala medier, fotografier, etnicitet, kön, veteranstatus, medborgarskap, arbetsbehörighet. Vi kan i sådana situationer försöka identifiera vilka informationsobjekt som krävs och vilka som är valfria.

Personlig information som vi passivt samlar in

När besökare använder tjänsterna samlar vi passivt in och aggregerar information som bland annat anger vilka sidor som besöktes, i vilken ordning de besöktes och vilka länkar som "klickades". Att samla in sådan information inbegriper insamling och loggning av IP-adresser, MAC-adress, operativsystem, enhetstyp, mobilannonsidentifierare, surfhistorik, sökhistorik och information om en individs interaktion med en internetwebbplats, applikation eller annons, Internetleverantör (ISP) ) och webbläsarprogramvara som används av varje användare av tjänsterna. I vissa fall kan vi samla in geo-platsbaserad information i syfte att hjälpa till att identifiera jobb i ditt område.

Informationen vi samlar in hjälper oss att identifiera de mest populära områdena på webbplatserna och avgöra effektiviteten av våra marknadsföringsaktiviteter. Dessutom kan vi komma att avslöja en del av denna information till annonsörer för att informera dem om antalet personer som har sett och/eller klickat på deras annonser.

Mobila applikationer

  • På mobila applikationer använder vi mjukvara för mobilanalys för att göra det möjligt för oss att bättre förstå funktionaliteten hos våra tjänster på din telefon. Denna programvara kan registrera information som hur ofta du använder applikationen, händelserna som inträffar i applikationen, sammanlagd användning, prestandadata och var applikationen laddades ner från.
  • På mobilapplikationer kan vi skicka push-meddelanden till din enhet. Du kan välja bort dessa på enhetsnivå.
  • Du kan välja bort platsbaserade tjänster genom att redigera inställningen på enhetsnivå.

Sökbara profiler - Tidigare kan arbetssökande ha valt att göra sin profil sökbar av våra kunder endast på konfidentiell basis. 123work.neterbjuder inte längre denna funktion för arbetssökande, men för de arbetssökande som tidigare registrerat sig på grundval av detta, kommer användarens namn och kontaktinformation inte att visas för kunder som gör sökningar på Webbplatsen. Om kunden önskar kontakta den konfidentiella arbetssökanden angående en anställningsmöjlighet kommer de att skicka ett mejl till den arbetssökande via vårt system. Vi vidarebefordrar e-postmeddelandet till den sökandes e-postadress. Den sökandes e-postadress kommer inte att lämnas direkt till kunden. När du lägger ut ett CV konfidentiellt är det den arbetssökandes ansvar att se till att deras kontaktuppgifter inte finns med i deras CV-bilaga.

Barn och minderåriga - 123work.net- tjänsterna är inte tillgängliga för barn under 16 år. Vi samlar inte medvetet in personlig information från barn under 16 år.

Personlig information som samlats in under de senaste tolv månaderna

Vi har samlat in följande kategorier av personlig information om konsumenter under de senaste tolv (12) månaderna:

  1. Personlig informationskategorier listade i California Customer Records-stadgan (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)), såsom namn, adress, telefonnummer, utbildning, anställning och anställningshistorik (viss personlig information som ingår i denna kategori kan överlappa med andra kategorier)
  2. Identifierare som ditt riktiga namn, alias, postadress, postnummer, telefonnummer, e-postadress, kontonamn eller andra liknande identifierare
  3. Unika och onlineidentifierare som enhetsidentifierare, internetprotokolladresser, cookieidentifierare, beaconidentifierare, pixeltaggar eller mobilannonsidentifierare eller liknande teknik, eller andra former av beständiga eller probabilistiska identifierare som kan användas för att identifiera en viss konsument eller enhet
  4. Kommersiell information som identifierar eller rimligen skulle kunna kopplas till dig, såsom produkter eller tjänster som köpts, erhållits eller övervägts, eller andra köp- eller konsumtionshistorik eller -tendenser
  5. Internet- eller annan elektronisk nätverksaktivitetsinformation identifierar eller kan rimligen vara länkad till dig, såsom surfhistorik, sökhistorik och information om en individs interaktion med en webbsida, applikation eller reklam
  6. Professionell eller anställningsrelaterad information, såsom nuvarande eller tidigare jobbhistorik eller prestationsutvärderingar
  7. Platsinformation, till exempel din fysiska plats när du besöker våra webbplatser eller appar om du har aktiverat platstjänster på din enhet
  8. Skyddade klassificeringsegenskaper enligt Kalifornien eller federal lag, som kan inkludera ålder om 40 år eller äldre, ras, hudfärg, medborgarskap, religion eller tro, civilstånd, medicinskt tillstånd, fysiskt eller psykiskt handikapp, kön (inklusive kön, graviditet eller förlossning och relaterade medicinska tillstånd), veteran- eller militärstatus, genetisk information (inklusive familjär genetisk information)
  9. Slutsatser dragna från personlig information, såsom personens preferenser, egenskaper, psykologiska trender, anlag, beteende, attityder, intelligens, förmågor eller anlag.

Observera att vi inte kan kontrollera handlingar av användare av tjänsterna. Alla medlemmar och besökare bör vara medvetna om att, när de avslöjar personlig information i ett CV eller en profil eller annat medium, kan informationen samlas in och användas av andra för att skicka den personen oönskad e-post från andra parter utanför 123work.net. I händelse av att du stöter på någon 123work.net-användare som felaktigt samlar in eller använder information om dig eller andra användare, kontakta 123work.contact@gmail.com.

Profiltillägg

För att tillhandahålla tjänster till våra kunder kan DHI samla in indexerat innehåll, inklusive information om dig, från en mängd olika allmänt tillgängliga webbplatser. Indexerat innehåll kan innehålla personlig information såsom inlägg på bloggar. I allmänhet är sådant indexerat innehåll tillgängligt via vanliga sökmotorer eller genom att besöka de offentliga webbplatserna själva. Vi kombinerar dessa uppgifter med information vi redan har om dig. Detta hjälper oss att uppdatera, utöka och analysera våra register, identifiera nya kunder och tillhandahålla produkter och tjänster som kan vara av intresse för dig. DHI kan lägga till denna information till din profil eller använda detta innehåll för att skapa en profil, oavsett om en person har ett konto hos oss eller inte. Om du vill ta bort informationen vi samlar in, kontakta oss på 123work.contact@gmail.com.

Exempel på de typer av personlig information som kan erhållas från offentliga källor eller köpas från tredje part och kombineras med information vi redan har om dig, kan innefatta jobb- och branschinformation, såsom kompetens, titel, erfarenhet, kvalifikationer etc. och ev. annan allmänt tillgänglig information som sociala profiler.

B. Hur vi använder informationen vi samlar in.

Ta dig tid att bekanta dig med de olika sätten vi använder informationen vi samlar in. 123work.net uppmuntrar alla inblandade tredje parter, inklusive men inte begränsat till dess annonsörer, att följa våra policyer angående integritet för våra besökare och användare och att i övrigt hantera personlig information på ett ansvarsfullt sätt. Icke desto mindre, om du stöter på någon tredje part som är associerad med, eller som hävdar associering med, 123work.net som du anser att den felaktigt samlar in eller använder information om dig, vänligen kontakta 123work.contact@gmail.com.

Vi har implementerat och underhållit ett ramverk som är förenligt med tillämplig lag och denna policy för överföring av information utanför insamlingslandet. Till exempel, när vi överför personuppgifter som samlats in i Europeiska unionen till platser utanför Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, förlitar vi oss på överföringsmekanismer som antagits av Europeiska kommissionen för att hjälpa till att upprätta adekvata skyddsåtgärder, inklusive standardavtalsklausuler. Vi kan också behöva överföra din information för att tillhandahålla tjänster till dig i enlighet med våra befintliga avtal med dig, såsom användarvillkoren.

123work.net förlitar sig på berättigat intresse att behandla eller använda dina personuppgifter enligt beskrivningen ovan. Om du inte samtycker till detta tillvägagångssätt kan du invända mot 123work.nets behandling eller användning av dina personuppgifter enligt nedan.

Hur vi använder passivt insamlad information: Vi använder information som samlas in passivt, som identifierats ovan, i aggregerad form för att bygga högre kvalitet och mer användbara tjänster genom att utföra statistiska analyser av de kollektiva egenskaperna och beteendet hos våra besökare och användare, och genom att mäta demografi och intressen angående specifika områden av tjänsterna. Vi kan tillhandahålla statistisk information baserad på dessa uppgifter till annonsörer, användare och andra nuvarande och potentiella affärspartners. Vi kan också använda den samlade informationen för att informera dessa tredje parter om antalet personer som har sett och klickat på länkar till deras webbplatser.

Hur vi använder personlig information: Vi kan använda den personliga information som en användare lämnar för följande ändamål:

  1. Att förstå en användares behov och skapa innehåll som är relevant för användaren;
  2. Att generera statistiska studier;
  3. Att genomföra marknadsundersökningar och planering genom att skicka användarundersökningar;
  4. Att meddela användarhänvisningar av 123work.net- tjänster, information eller produkter när en användare begär att 123work.net skickar sådan information till hänvisningar;
  5. För att förbättra tjänster, information och produkter;
  6. För att hjälpa en användare att slutföra en transaktion, eller tillhandahålla tjänster eller kundsupport till användare och till mottagare av 123work.net- produkter;
  7. För att kommunicera med användaren och med mottagare av 123work.nets produkter och tjänster;
  8. För att e-posta användare om tjänster, information, produkter och erbjudanden från våra affärspartners (och som anges i avsnitt C, Hur vi delar information vi samlar in);
  9. För att anpassa webbplatserna för användaren;
  10. Att meddela användaren om eventuella ändringar med webbplatserna som kan påverka användaren;
  11. För att upprätthålla användarvillkoren på webbplatserna;
  12. För att tillåta användaren att köpa produkter, få tillgång till tjänster eller på annat sätt delta i aktiviteter som användaren väljer;
  13. För att vi ska kunna kontakta dig via telefon, e-post och/eller sociala medier. I vissa fall inkluderar detta textmeddelanden eller varningar och operatörsavgifter kan tillkomma;
  14. För att tillhandahålla, stödja, anpassa och utveckla vår webbplats, applikationer och produkt- eller tjänsteerbjudanden;
  15. För att skapa, underhålla, anpassa, serva och säkra ditt konto hos oss;
  16. För att granska vår interaktion med dig, såsom att räkna visningar eller verifiera kvaliteten och effektiviteten av innehåll inklusive annonser;
  17. För att förhindra skadlig, bedräglig, bedräglig eller olaglig aktivitet och att delta i åtal eller upprätthållande av lagar eller avtal som är avsedda att förhindra eller straffa sådan aktivitet;
  18. För att upprätthålla säkerheten, säkerheten och integriteten för vår webbplats, applikationer, produkter och tjänster, databaser och andra tekniska tillgångar och vår verksamhet, inklusive upptäckt av säkerhetsincidenter;
  19. För att felsöka, identifiera eller reparera fel eller genomföra liknande funktionsförbättringar;
  20. Att utveckla, förbättra och leverera marknadsföring och reklam;
  21. För intern användning som forskning, analys, utveckling, revisioner, kontohantering och säkerhet;
  22. För juridiska och operativa efterlevnadsändamål, såsom att övervaka om vår verksamhet effektivt implementerar denna policy;
  23. Att engagera sig i eller möjliggöra intern användning som är förenlig med vår relation med dig, eller förenlig med sammanhanget där du lämnade informationen, såsom intern forskning för teknisk utveckling; och
  24. För något annat syfte som beskrivs för dig när du samlar in din personliga information före eller vid tidpunkten för insamlingen.

Bloggar, forum och undersökningsresultat

Användarnamn, identifikationer ("ID") och e-postadresser (liksom all ytterligare information som en användare kan välja att lägga upp) kan vara allmänt tillgängliga på webbplatserna när en användare frivilligt och offentligt avslöjar personlig information, till exempel när en användare använder funktioner för att skicka ett meddelande till en annan användare, eller som en del av ett meddelande som postats på ett offentligt forum eller en offentligt släppt program. Användare kanske inte kan ändra eller ta bort offentliga inlägg när de har publicerats. All information du tillhandahåller i dessa områden kan läsas, samlas in och användas av andra som har tillgång till dem. För att begära borttagning av din personliga information från dessa sidor, kontakta oss på 123work.contact@gmail.com. I vissa fall kanske vi inte kan ta bort din personliga information, i så fall kommer vi att meddela dig om vi inte kan göra det och varför.

När det gäller undersökningar, i händelse av att svar offentliggörs kommer användarna att meddelas vid tidpunkten för undersökningen. Omständigheter under vilka 123work.net offentligt skulle avslöja information som samlats in från undersökningar inkluderar, men är inte begränsade till, delning av undersökningsresultat med webbplatsens användare, tillhandahållande av data till 123work.net-annonsörer om användarpreferenser och/eller demografi och publicering av övergripande användningsdata i presskommunikation. Där undersökningar tillåter användare att lämna skriftliga kommentarer och där 123work.net informerar användare om möjligheten till sådant avslöjande när de gör undersökningen, 123work.netförbehåller sig rätten att avslöja all information som tillhandahålls av användare, förutsatt att ingen personlig information som identifierar en specifik användare avslöjas. Deltagande i undersökningar är på användarens val; 123work.net genomför inga obligatoriska undersökningar.

C. Hur vi delar information vi samlar in

Dela med tjänsteleverantörer

Med förbehåll för det föregående använder 123work.net din personliga information på flera sätt. 123work.net kan komma att dela din personliga information med tjänsteleverantörer för att hjälpa oss med våra affärsaktiviteter såsom att behandla kreditkort, e-post och sociala nätverksmarknadsföring, erbjuda kundtjänst eller driva ett communityforum. Dessa tjänsteleverantörer är behöriga att använda din personliga information endast när det är nödvändigt för att tillhandahålla dessa tjänster till oss.

Dela med våra kunder

När det gäller jobbansökningar kommer 123work.net inte att avslöja din profil eller ditt CV på våra webbplatser för potentiella arbetsgivare utan ditt medgivande eller för att utföra dina instruktioner.

Arbetssökande bör lägga upp profiler och meritförteckningar på våra webbplatser endast om de vill att sådan information ska ses av våra kunder. Arbetssökande kan när som helst välja att deras profil och CV inte ska vara sökbara av våra kunder genom att logga in på deras konto och ändra statusen för deras profil eller, om det inte är möjligt, kan de kontakta oss på 123work.contact@gmail. com och vi kommer att göra förändringen åt dem.

Dela med tredje part och marknadsföringspreferenser

Om du "väljer" att ta emot reklammaterial från tredje part kan information som du har gjort tillgänglig för oss göras tillgänglig för tredje part som tillhandahåller varor eller tjänster som vi tror kan vara av intresse för dig. Du kan "välja bort" att ta emot sådant material när som helst på en mängd olika sätt: genom att använda länken "opt-out" som finns i varje e-postmeddelande, genom att ändra dina prenumerationsinställningar på sidan "användarinställningar" i din 123work.net konto eller genom att kontakta oss på 123work.contact@gmail.com . Om du har angett mer än en e-postadress till vår tjänst kan du fortsätta att bli kontaktad, såvida du inte begär att avregistrera varje e-postadress du har angett. Om du har valt att ta emot information direkt från tredje part,

För att effektivt skräddarsy våra tjänster kan dessa webbplatser dela din personliga information till tredjepartskonsulter och affärspartners, inklusive, men inte begränsat till, andra leadsgenererande företag (sammantaget "tredjepartsentreprenörer") för att samla in, sammanställa, organisera och marknadsföra till dig relaterade tjänster. När du skickar in personlig information på denna webbplats kommer vi att inhämta ditt samtycke för att tillåta webbplatserna att dela all personlig information som är nödvändig för att möjliggöra ytterligare tjänsteerbjudanden med tredjepartsleverantörer. Om du inte vill att vi delar din personliga information med dessa företag, kontakta oss på 123work.contact@gmail.com.

Dela för andra ändamål

Observera att 123work.netförbehåller sig rätten att avslöja information som lämnas av eller rör någon besökare eller användare som vi rimligen anser är nödvändiga för att skydda våra system eller verksamhet. Vi kan också avslöja din personliga information som krävs enligt lag, till exempel för att följa en stämningsansökan eller annan juridisk process, när vi i god tro tror att avslöjande är nödvändigt för att skydda våra rättigheter, skydda din säkerhet eller andras säkerhet, utreda bedrägerier , eller svara på en begäran från regeringen; till exempel som svar på ett domstolsbeslut eller en stämning, eller som svar på en begäran från en brottsbekämpande eller statlig myndighet. Vi kan också avslöja sådan information till tredje part: (i) i samband med förebyggande av bedrägeri, bedrägeri eller andra skadliga aktiviteter, (ii) där vi anser att det är nödvändigt att undersöka, förhindra eller vidta åtgärder angående olaglig verksamhet, (iii) i situationer som kan innebära brott mot våra användarvillkor eller andra regler, (iv) för att skydda våra rättigheter och andras rättigheter och säkerhet, och (v) som annars krävs enligt lag. Vi samarbetar med brottsbekämpande myndigheter för att identifiera de som kan använda våra servrar eller tjänster för olagliga aktiviteter. Vi förbehåller oss också rätten att rapportera alla misstänkta olagliga aktiviteter till brottsbekämpande myndigheter för utredning eller åtal, eller att avbryta eller avsluta din användning av tjänsterna i samband med misstänkt olaglig eller kränkande aktivitet eller om du bryter mot våra användarvillkor. eller andra publicerade riktlinjer. Vi samarbetar med brottsbekämpande myndigheter för att identifiera de som kan använda våra servrar eller tjänster för olagliga aktiviteter. Vi förbehåller oss också rätten att rapportera alla misstänkta olagliga aktiviteter till brottsbekämpande myndigheter för utredning eller åtal, eller att avbryta eller avsluta din användning av tjänsterna i samband med misstänkt olaglig eller kränkande aktivitet eller om du bryter mot våra användarvillkor. eller andra publicerade riktlinjer. Vi samarbetar med brottsbekämpande myndigheter för att identifiera de som kan använda våra servrar eller tjänster för olagliga aktiviteter. Vi förbehåller oss också rätten att rapportera alla misstänkta olagliga aktiviteter till brottsbekämpande myndigheter för utredning eller åtal, eller att avbryta eller avsluta din användning av tjänsterna i samband med misstänkt olaglig eller kränkande aktivitet eller om du bryter mot våra användarvillkor. eller andra publicerade riktlinjer.

Om 123work.net är involverat i en sammanslagning, förvärv eller försäljning av alla eller en del av dess tillgångar, kommer du att meddelas via e-post och/eller ett framträdande meddelande på webbplatsen om varje förändring i ägande eller användning av din personliga information, samt eventuella val du kan ha angående din personliga information. 123work.net förbehåller sig rätten att överlåta, sälja, licensiera eller på annat sätt överföra din personliga information till en tredje part i samband med en överlåtelse, försäljning, joint venture eller annan överföring eller disposition av någon del av eller hela 123work.nets eller dess närstående enheters tillgångar eller lager.

Vi kan komma att lämna ut personlig information till tredje part som du eller dina auktoriserade representanter hänvisar oss till att lämna ut din personliga information. Vi kan komma att avslöja personlig information till andra parter som identifierats av dig när vi samlar in din personliga information före eller vid tidpunkten för insamlingen, eller som du separat samtyckte till.

Inramning och Co-Branding

Webbplatserna kan använda inramnings- och maskeringstekniker för att få det att se ut som om användaren fortfarande är på webbplatsen när användaren faktiskt är på en tredje parts webbplats. Vi har även co-branding-relationer med vissa partners. I dessa relationer kommer du att märka vår tjänsteplattform på vår partners sida. I den här situationen samlar båda parter in dina uppgifter och båda sekretesspolicyerna styr den insamlade informationen. Vi kommer inte att dela dina uppgifter med tredje part utan ditt samtycke i dessa och andra relationer. Vi uppmuntrar dig att vara medveten när du lämnar våra webbplatser och att läsa sekretesspolicyn för varje webbplats som samlar in personlig information.

Kategorier av personlig information som delas med tredje part under de senaste tolv månaderna

Under de senaste tolv (12) månaderna har vi avslöjat följande kategorier av personlig information, som beskrivs ovan, till kategorierna av tredje parter som listas här:

  1. Personlig informationskategorier listade i California Customer Records-stadgan (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)), såsom namn, adress, telefonnummer, utbildning, anställning och anställningshistorik (viss personlig information som ingår i denna kategori kan överlappa med andra kategorier)
  2. Identifierare som ditt riktiga namn, alias, postadress, postnummer, telefonnummer, e-postadress, kontonamn eller andra liknande identifierare
  3. Unika och onlineidentifierare som enhetsidentifierare, internetprotokolladresser, cookieidentifierare, beaconidentifierare, pixeltaggar eller mobilannonsidentifierare eller liknande teknik, eller andra former av beständiga eller probabilistiska identifierare som kan användas för att identifiera en viss konsument eller enhet
  4. Kommersiell information som identifierar eller rimligen skulle kunna kopplas till dig, såsom produkter eller tjänster som köpts, erhållits eller övervägts, eller andra köp- eller konsumtionshistorik eller -tendenser
  5. Internet- eller annan elektronisk nätverksaktivitetsinformation identifierar eller kan rimligen vara länkad till dig, såsom surfhistorik, sökhistorik och information om en individs interaktion med en webbsida, applikation eller reklam
  6. Professionell eller anställningsrelaterad information, såsom nuvarande eller tidigare jobbhistorik eller prestationsutvärderingar
  7. Platsinformation, till exempel din fysiska plats när du besöker våra webbplatser eller appar om du har aktiverat platstjänster på din enhet
  8. Skyddade klassificeringsegenskaper enligt Kalifornien eller federal lag, som kan inkludera ålder om 40 år eller äldre, ras, hudfärg, medborgarskap, religion eller tro, civilstånd, medicinskt tillstånd, fysiskt eller psykiskt handikapp, kön (inklusive kön, graviditet eller förlossning och relaterade medicinska tillstånd), veteran- eller militärstatus, genetisk information (inklusive familjär genetisk information)
  9. Slutsatser dragna från personlig information, såsom personens preferenser, egenskaper, psykologiska trender, anlag, beteende, attityder, intelligens, förmågor eller anlag.

Du kan begära ytterligare information om våra avslöjande, enligt beskrivningen nedan.

D. Spårningstekniker

Tekniker som cookies, beacons (inklusive pixlar) och javascripts används av 123work.net och våra partners, analys- och tjänsteleverantörer. Dessa tekniker används generellt för att analysera trender, administrera webbplatsen, spåra användarnas rörelser runt webbplatsen och för att samla in demografisk information om vår användarbas som helhet.

Småkakor

Vi använder cookies på webbplatserna. En "webbläsare" eller "HTTP"-cookie är en unik textfil som kan användas för dataanalys och gör det möjligt för en webbplats att skräddarsy information som presenteras för en användare baserat på en användares webbläsarprogram. 123work.net kan använda webbläsarcookies för att anpassa en användares sidor på våra webbplatser, för att komma ihåg en användare när användaren registrerar sig för produkter eller tjänster, för att förhindra bedrägeri eller för att spåra besök på våra webbplatser. Om en användare inte vill att 123work.net eller dess partners ska distribuera webbläsarcookies i användarens webbläsare när användaren besöker webbplatserna, kan användaren ställa in webbläsaren att avvisa cookies eller att meddela användaren när en webbplats försöker placera cookies i webbläsarprogrammet. Att avvisa cookies kan påverka en användares möjlighet att använda några av produkterna, funktionerna, funktionerna eller tjänsterna på våra webbplatser. 

Pixels

Vi använder pixlar, eller transparenta GIF-filer, för att hantera onlineannonsering. Dessa pixlar tillhandahålls av vår annonshanteringspartner, DoubleClick. Dessa filer gör det möjligt för vår annonshanteringspartner att känna igen en unik cookie i din webbläsare, vilket i sin tur gör det möjligt för oss att lära oss vilka annonser som leder användare till våra webbplatser. Informationen som vi samlar in och delar innehåller inte ditt namn, adress, telefonnummer eller e-postadress.

För mer information om DoubleClick, inklusive information om hur du väljer bort dessa tekniker, gå till https://www.google.com/privacy/ads/ eller så kan du också välja bort det genom att klicka här .

Webbfyrar

Vi använder webbsignaler då och då. En webbfyr är en kodsträng som tillhandahåller en metod för att leverera en grafisk bild på en webbsida eller i ett e-postmeddelande i syfte att överföra data eller bestämma hur många gånger en specifik webbsida har visats. Webbeacons gör det möjligt för 123work.net att känna igen en webbläsares cookie när en webbläsare besöker en webbplats, och att lära sig vilka bannerannonser som leder användare till varje webbplats. Till exempel, när en användare besöker en webbsida kan koden för sidan innehålla instruktioner om att gå till en annan server för att samla in en grafisk bild med en enda pixel. Webbeacons placeras inte på en användares dator. Sådana webbfyrar kan tillhandahållas av 123work.nets tredjepartsreklamföretag för att hjälpa till att hantera och optimera all onlineannonsering.

Loggfiler

123work.net -webbservrar kan automatiskt logga aggregerad information, såsom en användares IP-adress, domännamn, webbläsartyp, datum och tid för åtkomst och andra loggfildata.

Annonser

Annonserna som visas på webbplatserna kan levereras till besökare av tredje part, såsom Google. Den tredje partens reklamteknik som 123work.netanvänder på webbplatserna använder information som härrör från en användares besök på webbplatserna för att rikta annonsering på webbplatserna. Dessutom kan 123work.nets annonsörer använda annan tredjeparts reklamteknik för att rikta annonsering på webbplatserna. Under loppet av att visa annonser på webbplatserna kan våra partners placera eller känna igen en unik cookie i en användares webbläsare. Information om användares besök på webbplatserna, såsom antalet gånger användare har sett en annons (men inte användarnas namn, adresser eller annan personlig information), används för att visa annonser till besökare. Användningen av cookies gör det möjligt för våra partners att visa annonser till användare baserat på sådana användares besök på webbplatserna och andra webbplatser på Internet. Som med andra cookies, och i överensstämmelse med 123work.nets policy för cookies som anges ovan, användaren kan blockera eller radera sådana cookies från användarens enhet eller minne. För mer information om Google, Googles användning av cookies och hur du "väljer bort" från Googles e-post-/informationslistor, klicka här:http://www.google.com/privacy_ads.html .

Annonsval

Vi samarbetar med en tredje part för att visa reklam på vår webbplats. Våra tredjepartspartners kan använda cookies eller liknande tekniker för att ge dig reklam baserat på dina surfaktiviteter och intressen. Om du föredrar att inte ta emot personliga annonser baserade på din webbläsare eller enhetsanvändning, kan du i allmänhet uttrycka din önskan om att inte längre ta emot skräddarsydda annonser. Observera att du kommer att fortsätta att se annonser, men de kommer inte längre att anpassas efter dina intressen.

För att välja bort intressebaserad reklam från deltagande företag i följande konsumentvalsmekanismer, besök:

  1. Digital Advertising Alliance (DAA)s självreglerande opt-out-sida ( optout.aboutads.info ) och mobilapplikationsbaserade nedladdningssida "AppChoices" (https://youradchoices.com/appchoices)
  2. European Interactive Digital Advertising Alliance (EDAA)s sida för att välja bort konsumenter ( youronlinechoices.eu ) om du befinner dig i EU
  3. Network Advertising Initiative (NAI)s självreglerande opt-out-sida ( optout.networkadvertising.org ).

Länkar till tredje parts webbplatser

Länkar till tredje parts webbplatser eller widgets för att möjliggöra delning av information via sociala nätverk på webbplatserna tillhandahålls enbart som en bekvämlighet för användaren. När en användare använder dessa länkar lämnar användaren webbplatserna. 123work.net har inte granskat alla dessa tredjepartswebbplatser, kontrollerar inte och ansvarar inte för någon av tredjepartswebbplatserna, deras innehåll eller sekretesspraxis. 123work.net stöder eller gör inga representationer om tredje parts webbplatser, eller någon information, tjänster eller produkter som finns på webbplatserna. Om en användare bestämmer sig för att komma åt någon av de länkade webbplatserna, uppmuntrar 123work.net användaren att läsa sina sekretesspolicyer. Användaren kommer åt sådana webbplatser på användarens egen risk.

E. Säkerhet

Säkerheten för din personliga information är viktig för oss. När du anger känslig information (som ett kreditkortsnummer) på våra beställningsformulär, krypterar vi överföringen av den informationen.

Vi följer allmänt accepterade standarder för att skydda den personliga information som lämnas till oss, både under överföringen och när vi tar emot den. Ingen metod för överföring över Internet, eller metod för elektronisk lagring, är dock 100 % säker. Därför kan vi inte garantera att information inte kan kommas åt, avslöjas, ändras eller förstöras genom brott mot någon av våra fysiska, tekniska eller administrativa skyddsåtgärder. Det är ditt ansvar att skydda säkerheten för din inloggningsinformation. Hjälp till att hålla ditt konto säkert genom att använda ett starkt lösenord.

Om du har några frågor om säkerheten på vår webbplats kan du kontakta oss på 123work.contact@gmail.com.

F. Undersökningar och utlottningar

Ibland kan 123work.net genomföra undersökningar för att bättre kunna leverera annonser och innehåll och för att bättre förstå dina behov relaterade till Tjänsterna. Vi kommer inte att dela din undersökningsinformation med någon tredje part, förutom i aggregerad form.

Då och då kan vi ge dig möjligheten att delta i tävlingar eller undersökningar på vår webbplats. Om du deltar kommer vi att begära viss personlig information från dig. Deltagande i dessa undersökningar eller tävlingar är helt frivilligt och du har därför ett val om du vill lämna ut denna information eller inte. Den begärda informationen inkluderar vanligtvis kontaktinformation (som namn och leveransadress) och demografisk information (som postnummer). Reglerna för utlottningar, i den mån de strider mot denna policy, kommer att styra den särskilda kampanjen eller utlottningarna - kom ihåg att läsa den noggrant. Vi kan använda denna information för att meddela tävlingsvinnare och dela ut priser, för att övervaka webbplatsernas användning, för att anpassa webbplatserna, för att skicka ett e-postmeddelande till deltagarna och för att mäta deltagarnas demografi, intressen och åsikter. Vi kan använda en tredjepartstjänsteleverantör för att genomföra dessa undersökningar eller tävlingar; det företaget kommer att vara förbjudet att använda våra användares personliga information för något annat ändamål. Vi kommer inte att dela den personliga information du tillhandahåller genom en tävling eller enkät med andra tredje parter såvida vi inte ger dig förhandsmeddelande och val.

Remisser – Om du väljer att använda vår remisstjänst för att berätta för en annan person om ett jobb kommer vi att be dig om den personens e-postadress. Vi kommer automatiskt att skicka den personen ett engångsmail där vi bjuder in honom eller henne att besöka sidan. Vi använder denna information i det enda syftet att skicka detta engångsmail och lagrar inte dessa e-postadresser.

G. Funktioner för sociala medier

Webbplatserna inkluderar funktioner för sociala medier, såsom Facebook-gilla-knappen och widgets som körs på våra webbplatser. Dessa funktioner kan samla in din IP-adress, vilken sida du besöker på våra webbplatser, och kan ställa in en cookie för att funktionen ska fungera korrekt. Sociala mediefunktioner och widgets är antingen värd för en tredje part eller värd direkt på vår webbplats. Din interaktion med dessa funktioner styrs av integritetspolicyn för företaget som tillhandahåller dem.

H. Den registrerades rättigheter och rättelse av personlig information

Du kan när som helst begära information från 123work.net om vilka personuppgifter 123work.net behandlar om dig och rättelse eller radering av sådana personuppgifter. Om din information ändras, eller om du inte längre vill ha våra tjänster, kan du korrigera, uppdatera, ändra, ta bort/ta bort eller inaktivera den genom att göra ändringen på din kontosida eller genom att maila vår kundsupport på 123work.contact@gmail.com eller genom att kontakta oss via telefon eller post på kontaktuppgifterna nedan.

Beroende på vilka lagar som gäller för din personliga information, kanske vi bara kan göra vissa av dessa åtgärder åt dig. Om du begär en åtgärd och vi vägrar att göra det, kommer vi att förklara dina juridiska rättigheter, anledningen till vårt avslag och eventuella möjligheter att vända dig. Observera att om du begär att 123work.net raderar dina personuppgifter kommer du inte längre att kunna använda någon 123work.net- tjänst som kräver användning av dina personuppgifter. Om du har angett mer än en e-postadress till vår tjänst kan du fortsätta att bli kontaktad, såvida du inte begär att avregistrera varje e-postadress du har angett.

Om 123work.net använder dina personuppgifter baserat på ditt samtycke eller för att utföra ett avtal med dig, kan du vidare begära från 123work.net en kopia av de personuppgifter som du har lämnat till 123work.net. För alla individer utanför Kalifornien, vänligen kontakta 123work.contact@gmail.com och ange vilken information eller bearbetningsaktiviteter som din begäran avser, i vilket format du vill ha denna information och om personuppgifterna ska skickas till du eller en annan mottagare.

Du kan begära att vi begränsar dina personuppgifter från all vidare behandling i någon av följande händelser: (i) du uppger att personuppgifterna 123work.nethar om dig är felaktig, (men bara så länge som 123work.net är skyldigt att kontrollera riktigheten av relevanta personuppgifter), (ii) det finns ingen laglig grund för 123work.net att behandla dina personuppgifter och du kräver att 123work.net begränsar dina personuppgifter från vidare behandling, (iii) 123work.net kräver inte längre dina personuppgifter men du hävdar att du kräver att 123work.net behåller sådana uppgifter för att göra anspråk på eller utöva lagliga rättigheter eller för att försvara sig mot tredje part anspråk eller (iv) om du invänder mot behandlingen av dina personuppgifter av 123work.net (baserat på 123work.nets berättigade intresse enligt vad som anges i avsnitt A ovan), vilket kan krävas för att avgöra om 123work.net har en rådande intresse eller rättslig skyldighet att behandla dina personuppgifter.

Vi kommer att svara på din begäran utan onödigt dröjsmål inom 30 dagar. 123work.net förbehåller sig rätten att vidta rimliga åtgärder för att verifiera kundens identitet innan man beviljar åtkomst eller bearbetar ändringar eller korrigeringar. Vänligen rikta en sådan begäran till 123work.contact@gmail.com 

Lagring av din personliga information

  1. Datalagring: Vi kommer att behålla din information så länge ditt konto är aktivt eller vid behov för att tillhandahålla dig tjänster. Om du vill avsluta ditt konto eller begära att vi inte längre använder din information för att tillhandahålla dig tjänster, kontakta oss på 123work.contact@gmail.com. Vi kommer att behålla och använda din information vid behov för att uppfylla våra juridiska skyldigheter, lösa tvister och upprätthålla våra avtal.
  2. Bloggar: Webbplatserna kan erbjuda offentligt tillgängliga bloggar eller gemenskapsforum. Du bör vara medveten om att all information du tillhandahåller i dessa områden kan läsas, samlas in och användas av andra som har tillgång till dem. För att begära borttagning av din personliga information från vår blogg eller vårt communityforum, kontakta oss på 123work.contact@gmail.com. I vissa fall kanske vi inte kan ta bort din personliga information, i så fall kommer vi att meddela dig om vi inte kan göra det och varför.
  3. Vittnesmål: Vi publicerar vittnesmål på webbplatserna som kan innehålla personlig information. Vi inhämtar samtycke via e-post eller ett frigivningsavtal innan vi publicerar vittnesmålet för att publicera deras namn tillsammans med deras vittnesmål. Om du vill uppdatera eller ta bort ditt omdöme kan du kontakta oss på 123work.contact@gmail.com.
  4. E-postpreferenser: Du kan registrera dig för att ta emot e-postmeddelanden eller annan kommunikation från oss. Om du vill sluta ta emot denna information kan du uppdatera dina e-postinställningar genom att använda länken "Avsluta prenumeration" som finns i e-postmeddelanden vi skickar till dig, genom att göra en ändring på din kontosida eller genom att kontakta oss på 123work.contact@gmail. com.

Invånare i Kalifornien: Tillgång till specifik information och dataportabilitetsrättigheter

Du har rätt att begära att vi lämnar ut viss information till dig om vår insamling, användning och utlämnande av din personliga information. För att göra det måste du först skicka in en verifierbar begäran, tillgänglig här.

Du kan ha rätt att få:

  • De kategorier av personlig information som vi samlat in om dig
  • Källkategorierna för den personliga information vi samlat in om dig
  • Vårt affärs- eller kommersiella syfte för att samla in personlig information
  • De kategorier av personlig information som vi sålt till tredje part
  • De kategorier av tredje parter till vilka personuppgifter såldes
  • De kategorier av personlig information som vi lämnat ut till tredje part
  • De kategorier av tredje parter som vi delar personlig information med
  • De specifika delar av personlig information som vi samlat in om dig

Invånare i Kalifornien: Rättigheter för raderingsbegäran

Med vissa undantag har du rätt att begära att vi raderar de personuppgifter som vi samlat in om dig. När vi har tagit emot och bekräftat din verifierbara konsumentförfrågan kommer vi att radera din personliga information från våra register, om inte ett undantag gäller.

Vi kan avslå din begäran om radering om det är nödvändigt att behålla informationen för att vi eller vår tjänsteleverantör(er) ska:

  • Slutföra transaktionen för vilken vi samlade in den personliga informationen, tillhandahålla en vara eller tjänst som du begärt, vidta åtgärder som rimligen kan förutses inom ramen för vår pågående affärsrelation med dig, eller på annat sätt utföra vårt avtal med dig.
  • Upptäck säkerhetsincidenter, skydda mot skadlig, bedräglig, bedräglig eller olaglig aktivitet, eller åtala de som är ansvariga för sådana aktiviteter.
  • Felsöka produkter för att identifiera och reparera fel som försämrar befintlig avsedd funktionalitet.
  • Utöva yttrandefrihet, säkerställa rätten för en annan konsument att utöva sin yttrandefrihet eller utöva en annan rättighet enligt lag.
  • Följ California Electronic Communications Privacy Act (Cal. Penal Code § 1546 et. seq.).
  • Engagera dig i offentlig eller referentgranskad vetenskaplig, historisk eller statistisk forskning i allmänhetens intresse som följer alla andra tillämpliga etik- och integritetslagar, när raderingen av informationen sannolikt kan omöjliggöra eller allvarligt försämra forskningens resultat, om du tidigare lämnat informerat samtycke .
  • Möjliggör endast intern användning som är rimligt anpassad till konsumenternas förväntningar baserat på din relation med oss.
  • Följ en laglig skyldighet.
  • Gör annan intern och laglig användning av informationen som är förenlig med det sammanhang där du lämnade den.

Invånare i Kalifornien: Utövar åtkomst, dataportabilitet och raderingsrättigheter

För att utöva åtkomst, dataportabilitet och raderingsrättigheter som beskrivs ovan, vänligen skicka en verifierbar konsumentförfrågan till oss genom att antingen:

Ring oss på 281-519-3431

För alla andra invånare utanför Kalifornien, maila 123work.contact@gmail.com.

Endast du får göra en verifierbar konsumentförfrågan relaterad till din personliga information. 

Din begäran måste tillhandahålla tillräcklig information för att vi ska rimligen kunna verifiera att du är den person som vi samlat in personlig information om, eller en auktoriserad representant för den personen. Din begäran måste också innehålla tillräckligt med detaljer för att vi ska kunna förstå, utvärdera och svara på den.

Vi kan inte svara på din begäran eller förse dig med personlig information om vi inte kan verifiera din identitet eller behörighet att göra begäran och bekräfta att den personliga informationen avser dig. 

I. Ändringar av denna integritetspolicy

Vi kan komma att uppdatera denna integritetspolicy för att återspegla ändringar i vår informationspraxis. Om vi ​​gör några väsentliga ändringar kommer vi att meddela dig via e-post (skickas till den e-postadress som anges i ditt konto) eller genom ett meddelande på webbplatsen innan ändringen träder i kraft. Vi uppmuntrar dig att regelbundet granska den här sidan för den senaste informationen om vår sekretesspraxis.

Observera att du, genom att använda tjänsterna, godkänner denna integritetspolicy. Om du inte godkänner denna policy, använd inte tjänsterna. Din fortsatta användning av tjänsterna efter ändringar av denna policy kommer att innebära att du accepterar ändringarna; därför, vänligen bokmärk den här sidan och granska den med jämna mellanrum. Om du har några frågor angående denna integritetspolicy, eller andra integritetsproblem i samband med tjänsterna, vänligen maila oss på 123work.contact@gmail.com.

J. Frågor?

Frågor och klagomål angående denna integritetspolicy ska ställas till 123work.contact@gmail.com. Vi åtar oss att undersöka och lösa klagomål om vår insamling eller användning av din personliga information. Du kan också kontakta oss på telefon 281-519-3431 eller via post.

Juridisk avdelning, dataskyddsombud

Hr Techone Group, inc,

21 Morro Bay Dr

Manvel, Texas(TX), 77578

För att hjälpa oss att lösa problemet effektivt, vänligen ange följande:

  • Det specifika klagomålet om datasekretess (vänligen ange så mycket detaljer som möjligt, inklusive land, din förståelse av dataintegritetsintrånget och frågor, rättelse begärd);
  • Ditt fullständiga namn och hur vi kan kontakta dig; och
  • All tidigare korrespondens om denna specifika datasekretessfråga.

Om du är bosatt i EES och har en olöst sekretess- eller personlig informationsinsamling, användning eller avslöjande problem som vi inte har åtgärdat på ett tillfredsställande sätt, kontakta EU:s dataskyddsmyndigheter. Om du är bosatt i Schweiz och har denna oro, vänligen kontakta den schweiziska federala dataskydds- och informationskommissionären.