Adress Är du nyfiken på din nästa utmaning och lockas av en bred roll där du får arbeta verksamhetsnära och coachade mot chefer samtidigt som du får bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt? Trivs du i ett internationellt kontext, där du utöver att arbeta gentemot Sverige får ta ett nordiskt ansvar? Har du flerårig erfarenhet av brett HR-arbete från en nordisk verksamhet och tycker detta låter spännande? Då kan detta vara rollen för dig!
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Här kommer du att få tillträda en internationell organisation där du kommer arbeta med- och tillhöra den nordiska delen av verksamheten. I din roll kommer du att få ägandeskap i de nordiska HR-processerna och stödja chefer och medarbetare i flertalet HR-frågor. Vidare kommer du också implementera- och lokalt anpassa globala initiativ, processer och strategier.
Mer om dina ansvarsområden:
• Ge proaktivt råd och stöd till chefer och anställda i HR-relaterade frågor
• Förstå och tillämpa nordiska arbetsrättsliga krav, policies och arbetssätt
• Vägleda och coacha chefer i Talent Management
• Arbeta med processer kopplat till arbetsmiljö och rehabilitering
• Arbetsrättsliga frågeställningar och fackliga förhandlingar
• Implementera, utveckla och förbättra HR-processer och rutiner
• Ansvara för att säkerställa korrekt HR-data
Vem är du?
Personen vi söker till denna roll kommer med en flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, troligen har du tidigare erfarenhet som HR Business Partner, HR Advisor eller HR-generalist. Vi tror att det är till din fördel om sedan tidigare har erfarenhet från nordiska-/internationella organisationer och ser det som ett plus i kanten om du är van att agera kravställare mot outsourcad lönepartner. Du är trygg i arbetsrätten och van vid fackliga förhandlingar. Som person blir du ofta beskriven som lyhörd och engagerad och du har enkelt för att skapa förtroende och bygga relation. För att trivas i rollen är du självgående och gillar när du får driva ditt eget arbete framåt, men där du likväl delar kunskap och vill vara del av ett team.
Välkommen med din ansökan!
Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR med start så snart som möjligt och därefter löpande tre månader, med chans till förlängning för rätt person. Vår kund har sitt kontor norr om stan och tillämpar en hybridlösning, med möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan. Urval och intervjuer kommer hanteras löpande, så är du nyfiken skicka in din ansökan direkt eller hör av dig till ansvarig konsultchef My Andersson på my.andersson@jurek.se.
Vi hörs!
Sökord: HR-generalist, HR Business Partner, HR Partner, HR Advisor.
