Adress SOS Alarm har en unik verksamhet som alltid ska finnas tillhands när en kris uppstår. Vi bidrar till samhällsnyttan och har en central roll i samhällets krisberedskap bland annat genom att vi har ansvar för Sveriges nödnummer 112. Vår vision är att skapa ett tryggare Sverige för alla, dygnet runt årets alla dagar. Vi är ett värdestyrt bolag. Med avstamp i våra värderingar; Professionella & Empatiska samt Ansvarstagande & Samverkande skapar vi en stark företagskultur som kan beskrivas med Öppenhet, Transparens och Tillit. 98 procent av våra ca 1400 medarbetare är stolta över att arbeta på SOS Alarm. Vårt fokus och stolthet bygger på att vi faktiskt gör skillnad varje dag, för att skapa ett tryggare Sverige för alla. Vill du vara med?
Om HR-avdelningen
HR Avdelningen på SOS Alarm består av ca 20 personer inom HR, Lön och en utbildningsverksamhet. Inom HR har vi idag fyra HR Business Partners som diskuterar och byter erfarenheter, stöttar och utmanar varandra för att växa. Till sommaren lämnar en kollega för annat uppdrag därför söker vi en trygg och erfaren HR Business Partner som kan komplettera vårt team.
Om tjänstensom Senior HR Business Partner
Rollen som HR Business Partner innebär ett nära samarbete med chefer inom ett verksamhetsområde där du stöttar i diverse strategiska och operativa verksamhetsnära HR-frågor. I HRBP-rollen ingår också ett bolagsövergripande strategiskt ansvar för ett område inom HR.
Vi söker en trygg, stabil och HR-erfaren person som ska jobba nära våra Platschefer och Gruppchefer inom verksamhetsområdet Produktion.
Produktion är vår operativa verksamhet som är i drift 24/7, 365 dagar om året. Här arbetar ca 900 operatörer och sjuksköterskor för att kunna svara på inkommande samtal från allmänheten vid akuta nödsituationer. Totalt har verksamhetsområdet strax över 1000 anställda fördelat på 15 centraler. Då SOS Alarms centraler finns från Luleå i norr till Malmö i söder, förekommer resor i tjänsten, men du kan i stor utsträckning själv styra när du reser.
Vi har 2 HRBP roller som arbetar med verksamhetsområdet Produktion. I den rollen vi söker nu arbetar och stötta du ca 10 Platschefer och deras Gruppchefer. Denna roll ingår inte i Produktions ledningsgrupp men du kommer ha ett nära samarbete med vår andra HRBP i Produktion som ingår i ledningsgruppen.
Det finns möjlighet att arbeta digitalt hemifrån, men vi ser också gärna att vi träffas på vårt kontor, för att värna om vår kultur och samarbete samt vår gemensamma utveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad på vårt Huvudkontor på Sveavägen 145 i Stockholm.
Vi söker dig
Har lång erfarenhet av att dels arbeta inom HR-området och dels har flera års erfarenhet från just en HRBP-roll i en personaltät 24/7 verksamhet.
Genom en ärlig och kompetent dialog bygger du upp förtroende och ett samarbete med dina chefer och genom detta ett tryggt chefsstöd.
Verksamheten är personalintensiv med allt vad det innebär, därför söker vi dig som har bred HR kompetens och känner dig trygg i arbetsrätten. Vi tänker att du har en ryggsäck full med erfarenhet och lärdomar att dela med dig av och utmana oss och vår verksamhet med. Du har en grundförståelse för att de strategiska riktningarna påverkar de operativa besluten och vice versa.
I botten finns det en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Du har drivit egna HR-projekt, från ax till limpa och är familjär med att arbeta med de flesta HR-processerna. Vi ser det som positivt om du har haft strategiskt ansvar för Employer Branding eller Rekrytering och om du har erfarenhet från ISO-certifieringar.
Egenskaper
För att lyckas i rollen är det viktigt att du köper in på våra värderingar och kultur och att du har ett intresse för vårt företags samhällsuppdrag. Du har en övertygelse om att HR bidrar till att skapa affärsnytta. Du etablerar kontakt och förtroende hos de du möter genom din goda kommunikativa och pedagogiska förmåga. Du kan omsätta strategiska visioner och mål till hur det kan hanteras i vardagen. Med ditt tålamod håller du i och ut, och med hjälp av din strukturerade sida tar du förändringar, projekt och andra leveranser hela vägen in i mål.
Då du är trygg, prestigelös, lojal, och analytisk vågar du utmana i frågor inom men även utanför HR-området. Du tänker process, riktning och effekt i stället för aktivitet och du tycker om att se andra växa, kanske genom att naturligt dela kompetens med dina kollegor eller vara ett coachande stöd till de chefer du arbetar med.
Låter detta som något för dig?Sök till oss idag! Vi arbetar med löpande urval.
SOS Alarm genomför säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning.
Samtal från externa rekryteringsföretag undanbedes.
Verksamhetsområde Human Resources Roll HR Platser Stockholm (huvudkontor) Distansarbete Hybridarbete
