Adress Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.
Välkommen till oss
Avdelningen för äldreomsorg består av flera utförarverksamheter inom vård- och omsorgsboendeenheten, hemtjänstenheten och förebyggande enheten samt beställarenheten och kvalitets- och utvecklingsenheten.
Vi söker nu en Verksamhetsutvecklare med inriktning hälso- och sjukvård, som med drivkraft och engagemang vill vara med i det fortsatta utvecklingsarbetet inom äldreomsorgen på Södermalm. Du kommer ingå i äldreomsorgens kvalitets- och utvecklingsenhet med enhetschef, verksamhetsutvecklare, dietist, kurator, vårdpedagog, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR). Vi är en mindre enhet och har tillsammans bred kompetens vilket ger bra förutsättningar för god kvalitet på vårt arbete, gott samarbete och nära erfarenhetsutbyte.
Vi erbjuder
Du kommer till en av stadens mest dynamiska och utvecklingsinriktade förvaltningar. Förvaltningen huserar i Hammarby sjöstad i en kontorsbyggnad med vacker utsikt över Södermalm. Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete, med friskvårdsbidrag på 3000 kr per år. Möjlighet finns också att köpa årskort på Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett mycket förmånligt pris. Södermalms stadsdelsförvaltning tillämpar vinter- och sommararbetstid och har ett flextidsavtal. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Förmåner för medarbetare - https://jobba.stockholm/formaner/
Din roll
I samarbete med MAS, MAR och områdes- och enhetscheferna på framförallt våra vård- och omsorgsboenden och servicehus kvalitetssäkrar och utvecklar du det systematiska kvalitetsarbetet inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du stöttar cheferna i deras arbete med att planera, genomföra och följa upp det löpande hälso- och sjukvårdsarbetet. I ditt uppdrag ingår också att tillsammans med verksamheterna och det nystartade processteamet inom hälso- och sjukvård att uppmärksamma, planera för och leda olika utvecklingsprocesser i verksamheterna. Du anpassar ditt stöd utifrån verksamheternas behov, sprider goda exempel mellan verksamheter och arbetar för likvärdiga arbetssätt. Andra delar som ingår i uppdraget är bland annat att:
identifiera behov av kompetensutveckling hos medarbetare och chefer samt samordna utbildningsinsatser
tillsammans med MAS och MAR utveckla samverkan utifrån överenskommelsen om en god och nära vård
tillsammans med chef i verksamhet följa upp egenkontroller och genomföra olika typer av uppföljningar
omvärldsbevaka utifrån ditt ansvarsområde
delta i relevanta nätverk i och utanför Stockholms stad
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som:
är legitimerad sjuksköterska
har erfarenhet av äldreomsorg, gärna inom kommunal verksamhet
har goda kunskaper om lagar, styrdokument och regler som styr äldreomsorgen
har dokumenterad erfarenhet av utvecklings- och kvalitetsarbete
har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt hög digital kompetens
har ett stort intresse för hälso- och sjukvård med god förståelse för äldreomsorgens verksamheter och dess utmaningar
Det är meriterande om du har:
specialistutbildning inom t. ex. äldrevård, psykiatri och/eller demens.
Som person tar du ansvar för dina uppgifter och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du är bra på att lyssna och anpassa dig till mottagare och situation med god förmåga att påverka och övertyga i avsikt att få med dig andra. Rollen innebär många kontaktytor varför det är viktigt att du kan samarbeta och kommunicera väl med andra.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter samt engagemang för tjänsten.
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Rekryteringsprocessen består av intervjuer, digital och fysisk samt referenstagning. Det kan även komma att ingå arbetspsykologiska tester.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
