Gruppchefer Till Utredningsverksamheten I Lokalpolisområde Södertälje

Arbetsplatsbeskrivning
Vill du vara med och driva, utveckla och leda utredningsverksamheten i Södertälje?
En utredningsverksamhet som hanterar allt ifrån grova brott och organiserad brottslighet, unga som begår brott och riskerar rekryteras in i kriminella nätverk till att skapa trygghet för de som bor och vistas i Södertälje och utsätts för mängdbrotten.
Lokalpolisområde Södertälje innefattar flera områden klassade som utsatta och särskilt utsatta med komplexa problembilder kopplade till organiserad brottslighet och kriminella nätverk. År 2020 initierades det polisområdesgemensamma initiativet TORE III som syftar till att höja den polisiära förmågan i Södertälje och kraftigt reducera de kriminellas påverkan på lokalsamhället. Genom TORE III höjdes bland annat förmågan att hantera grova brott, den operativa förmågan stärktes och spaningskapaciteten utökades.
Lokalpolisområde Södertälje har cirka 230 anställda idag med prognos att växa och därtill arbetar ytterligare 120 - 140 personer i Södertälje polishus inom andra verksamhetsgrenar, t.ex. J-FUL, kriminaljour, arrestverksamhet, gods- och beslagsverksamhet samt medarbetare från kommunens socialtjänst m.fl.
Lokalpolisområdet består av 23 grupper varav 13 st. BF/IGV-grupper, fem utredningsgrupper och fem stöd/service grupper samt att vi arbetar med tillfälliga team vid behov.
Polisstationen är lokaliserade i Södertälje centrum, nära till kollektivtrafiken och goda parkeringsmöjligheter.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef ingår du i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att bygga upp, utveckla och driva verksamheten framåt. Vår utredningsverksamhet består av fem utredningsgrupper, grupperna har olika fokus men arbetar tillsammans som en utredningsverksamhet.
Vi söker nu två Gruppchefer till vår utredningsverksamhet med fokus;
Mängdbrott
Polismyndigheten är tydlig, vi behöver sätta fokus på mängdbrotten igen. Brott som drabbar många och som skapar stor otrygghet. Som lokalpolisområde vill vi utveckla och vässa vår förmåga att utreda mängdbrotten. Det är basen i utredningsverksamheten där vi kan utveckla flöden, metodik och en vass förundersökningsledning. Vår förmåga att hantera mängdbrott återspeglas i förtroendet för Polisen.
Ungdom
Idag finns stora utmaningar runt om i landet med unga som far illa och faller in i en kriminell livsstil. Allt yngre utnyttjas av kriminella som utförare av grova våldsbrott. Samhället står inför stora utmaningar att försvåra nyrekryteringen av unga in i kriminella nätverk. Vår förmåga att tidigt upptäcka unga samt att snabbt och effektivt utreda ärenden med unga involverade är av stor vikt.
Som gruppchef är Du med och leder lokalpolisområdets samlade utredningsverksamhet. Vi sätter ett stort värde i att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Som gruppchef leder och prioriterar du utredningsverksamheten. Du skapar förutsättningar för medarbetarna i din grupp samt bygger och utvecklar vår utredningsförmåga. Tillsammans skapar vi en aktiv och modig utredningsverksamhet med fokus på att bygga laget, våga testa nya saker och tar ansvar för den lokala problembilden.
Som gruppchef är du med och leder en verksamhet med bred erfarenhet och kompetens med utredare, förundersökningsledare, analytiker och tillgångsutredare som några exempel.
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman, akademisk examen, gymnasieexamen och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• genomgått förundersökningsledarutbildning
• erfarenhet av brottsutredning inom Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att arbeta med utredningar inom grova brott och HTM-ärenden

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Lina Karlsson, HR-konsult, på tfn 010-56 416 53 alternativt biträdande lokalpolisområdeschef Kristoffer Olofsson på tfn 072-507 28 52
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Saco-S, ST samt Seko Polisen nås via polisens växel 114 14
Övrig information
Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Södertälje

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 28 februari 2024 via e-post till jobb.chef@polisen.se . Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A096.736/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan!