Gruppchefer Till Joursektionen, Po Stockholm City

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polismyndigheten, region Stockholm, har ca 7 000 anställda. Regionen består av fyra polisområden; City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Stockholm City omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholms stad samt Lidingö stad. Polisområdet består av två lokalpolisområden, Södermalm och Norrmalm, samt ett antal sektioner och kansli. Bland dessa ingår BIN, Grova brott, Operativt stöd, Joursektion och områdeskansli.
Joursektionen består av 18 grupper och bedriver verksamhet både i kvarteret Kronoberg och på Södermalms polisstation.
Sektionens uppdrag är att i ett tidigt skede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar, både med och utan frihetsberövade och hantera myndighetsbeslut samt hantera handräckningsuppdrag. Stationsbefälen har ansvar för ärenden som inte rör förundersökningsledning, de ansvarar för polisområdets resurs under mörk tid och fungerar även som kontaktyta in mot polisområdet. Joursektionen genomför verksamhet dygnets alla timmar, året runt. Arbete på kvällar och helger förekommer.
Nu söker Polisområde Stockholm City gruppchefer till Joursektionen.
Arbetsbeskrivning
Uppdraget som gruppchef inom Joursektionen
Som chef inom Joursektionen rapporterar du till sektionschef och biträdande sektionschef samt ingår i lokal ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området där gruppen verkar och dess resultat. De aktuella grupperna är stöd/service- och utredargrupper.
Du kan även ha uppdrag kopplat till sektionen eller polisområdet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Förekommande arbetsuppgifter
- Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs och
tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- Ingå i lokal ledningsgrupp
- Ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- Ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- Skapa delaktighet i en verksamhet som pågår dygnet runt, året runt.
Kvalifikationer

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (inom den senaste femårsperioden)


• Svensk godkänd polisexamen, akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant


• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde


• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat


• Ingått i ledningsforum


• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet


• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå


• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen


• Förundersökningsledarutbildning samt praktisk erfarenhet av förundersökningsledning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Mikael Jonsson, Rekryterande chef
mikael.jonsson@polisen.se
Annelie Kenneberg, Rekryterande chef
annelie.kenneberg@polisen.se
Daisy Sanchez Nordin, HR-konsult
daisy.nordin@polisen.se
Fackliga företrädare
Fackliga företrädare för Polisförbundet, SEKO Polisen, ST inom Polisen och SACO-S kontaktats via polisens växel
Telefon: 114 14
Övrig information
Placeringsort: Stockholm
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 1/2-2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Sök jobbet
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg