AdressÄr du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
PO Nord
I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner.
Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.
LPO Järva
Lokalpolisområde Järva ingår i polisområde Stockholm nord. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper, span, underrättelsegrupper samt stöd och service.
Lokalpolisområde Järva har en historik av social oro, hög kriminalitet, segregation och utanförskap. Lokalpolisområdet arbetar målmedvetet och långsiktigt i samverkan med andra samhällsaktörer för att utvecklingen i området ska gå mot ökad trygghet, försvagade kriminella strukturer till ett starkare lokalsamhälle. På sikt är målet att inga av områdets stadsdelar ska bedömas som utsatta och istället präglas av en normalbild.
Spaningsgruppen består av NIGS spanare, spaningsledare och spaningskoordinator. Gruppen har ett nära samarbete med lokalpolisområde Järvas utrednings- och underrättelseverksamhet och har som gemensamt mål att driva utvecklingen framåt i att förhindra nyrekrytering i området, samt att försvåra för och försvaga de lokala nätverken. Gruppens spaningsresurs optimeras genom intern och extern samverkan.
Arbetsbeskrivning
Uppdraget som gruppchef för spaningsgrupp NIGS
Som gruppchef har du det fulla personal- och arbetsmiljöansvaret och leder gruppen i det dagliga arbetet. Du verkar till stor del i den yttre verksamheten och arbetet bedrivs i nära samverkan med både interna och externa parter.
Gruppen arbetar med både kortare och längre spaningsinsatser i enskilda ärenden. Det förekommer även hastigt uppkomna händelser kopplat till problembilder i regionen. Gruppen ska kunna verka som utredare samt genomföra utredningsåtgärder i förundersökningar där behov finns. Arbetet är ofta händelsestyrt vilket kräver stor flexibilitet.
Som chef för en spaningsgrupp rapporterar du till lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom lokalpolisområdets spaningsverksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
- svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum
- erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
- förundersökningsledarutbildning, polisens nationella eller annan som innebär att du är behörig förundersökningsledare
- utbildning i spaning enligt det nationella konceptet
- erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel
- analys och helhetssyn
- mål och resultat
- utveckling och förändring
- social säkerhet
- muntlig och skriftlig kommunikation
- skapa delaktighet och motivation
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Alexandra Blomstedt, HR-konsult
Nås via Polisens växel 114 14
alexandra.blomstedt@polisen.se
Jenny Sundh, Tf bitr Lokalpolisområdeschef Järva
070-25 50 871
jenny.sundh@polisen.se
Maria Sundström, Chef Lpo Järva
Nås via polisens växel 114 14
maria.sundstrom@polisen.se
Fackliga företrädare
Fackliga kontaktpersoner: ST Stockholm Nord, SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via växeln 11414
Övrig information
Anställning:
- Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Placering i Stockholm, Järva
- Arbetstid: Periodplanering (kan komma att förändras)
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 28/3-2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult, alexandra.blomstedt@polisen.se
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Sök jobbet
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg
