Adress Granngården hjälper dig med allt som rör odling, djur och natur. Hos oss hittar du pålitliga produkter och tjänster, kloka råd och massor av inspiration - så att du ska få de bästa förutsättningarna för att kunna leva ett jordnära liv. Granngården har stöttat drömmar sedan 1880, då vi öppnade vår första lilla gårdshandel på den småländska landsbygden. Idag, 140 år senare, har vi över 100 butiker runt om i landet och e-handel på granngården.se.
Vårt huvudkontor är placerat i Malmö och vår distributionscentral finns i Jönköping. Granngården har cirka 950 anställda. Omsättningen 2022 var ca 2,6 Mdkr. Granngården ägs sedan 2016 av norska Felleskjøpet.
Nu söker vi dig som vill stärka HR-arbetet på Granngården i en viktig och utvecklande roll som HR Business Partner, HR BP. Som HR BP ligger ansvaret i att utifrån koncernens strategiska mål samordna, utveckla och följa upp organisationens arbete kring medarbetar-, ledar- och organisationsutveckling. Att inom sina ansvarsområden självständigt driva det operativa och strategiska arbetet, samt inom sina regioner i landet stötta chefer i driften gällande HR-relaterade frågor. Det är ett krav att du har praktisk erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och förhandling, och att du har erfarenhet från detaljhandeln eller liknande bransch. Du har högskoleutbildning inom HR-området. Vi söker dig som gillar och är van att jobba självständigt och ta egna initiativ, och som ser utvecklingsmöjligheter i de frågor som landar på ditt bord.
Som HR BP på Granngården kommer du i kontakt med allehanda frågor - allt från tolkningar av avtal till hur stora projekt ska hanteras i organisationen. Granngården är i en expansiv fas där mycket händer - vi utvecklar ständigt vårt produkt- och tjänstekoncept, och du är en viktig pusselbit i att få det att hända på bästa sätt. Du vägleder våra ledare, ingår i projektgrupper, driver egna projekt och utvecklar våra HR-processer. I tätt samarbete med oss övriga i HR-teamet säkerställer du att HR är en proaktiv affärspartner som levererar affärsnytta till verksamheten - allt för att våra kunder ska vara nöjda och deras kundupplevelse av Granngården vara den bästa.
När du ansöker vill vi gärna att du beskriver hur du tror att du kan bidra till Granngårdens utveckling, vad som är affärsnytta utifrån ett HR-perspektiv i din värld, och hur dina erfarenheter och din potential kan bidra till att våra ledare och medarbetare - och genom dem våra kunder - blir så nöjda som möjligt.
Personliga egenskaper
Utöver ovanstående personliga egenskaper är det viktigt att du som medarbetare på Granngården är en god ambassadör för företaget och att du kan identifiera dig med våra ledord:
Jordnära
Engagerad
Kundfokuserad
Vinnare
Granngården arbetar strategiskt för att bidra till en hållbar utveckling. Vi uppmuntrar nya idéer, synsätt och arbetar för en dynamisk organisation. Vi vet att en bredare mångfald skapar grunden för en bättre utveckling, både individuellt och som organisation och strävar efter att stärka vår mångfald i alla våra nyrekryteringar.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning. Placeringsort är i första hand Malmö där vårt huvudkontor ligger, men flexibilitet är ordet för dagen.
Har du några frågor angående tjänsten är du välkommen att maila HR-chef ebba.orton@granngarden.se - skicka dock inga ansökningar via mail, tack!
Varmt välkommen med din ansökan som vi vill ha senast den 20 mars 2024. Vi arbetar löpande med urvalet så kom in med din ansökan så snart som möjligt! Vi tar endast emot ansökningar via länken "Ansök nu" nedan.
