Adress Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.
Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.
Välkommen till oss
Stockholm utvecklas och förändras för framtiden.
Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning finns i Södra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 3000 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Vi erbjuder
Enheten Ung fritids uppdrag är att erbjuda barn och ungdomar en trygg och meningsfull fritidsverksamhet på parklekar och mötesplatser.. Den primära målgruppen för mötesplatserna är högstadie- och gymnasieungdomar mellan 13-17 år. De ungas egna idéer, kompetenser, intressen och det egna skapandet står i centrum för arbetet. Enheten ansvarar även för stadsdelens lovverksamhet och arrangerar aktiviteter riktade till barn och unga inom området våldsprevention. Alla som besöker enhetens verksamheter möts av trevliga och hjälpsamma medarbetare som arbetar med ett inkluderande och normvidgande perspektiv. I stadsdelen finns 4 mötesplatser. Öppna mötesplatser i Älvsjö och Fruängen, aktivitetsbaserad mötesplats i Liljeholmen samt en mötesplats för funkis ungdomar. De utlysta tjänsterna är till mötesplatserna i Älvsjö och Fruängen.
Vi erbjuder En genomtänkt introduktionsplan, kompetensutveckling och extern handledning Möjlighet till semesterväxling. Förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym friskvårdsbidrag Övrig information Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.
Din roll
Uppdraget är att utifrån ett främjande perspektiv och med fokus på ungas inneboende resurser erbjuda dem möjligheter till en meningsfull fritid, få nya erfarenheter och utveckla färdigheter som stärker dem att leva ett självständigt liv. En central del i tjänsten är att uppmärksamma ungas intressen och ge unga möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. Uppdraget innebär också att stödja unga i genomförandet av aktiviteter som kommer ur deras egna initiativ. Vi sprider också information om den öppna fritidsverksamheten och locka unga att ta del av det vi erbjuder.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom området och som kan vara en vuxen förebild. I grunden är du utbildad fritidsledare, fritidshemslärare eller idrottslärare. Du har tidigare erfarenhet av arbete med barn och ungdomar samt god kunskap om ungdomskultur. Vidare har du intresse och kunskap om kultur-, idrotts- och fritidsrelaterade frågor. Du har även goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.
Det är meriterande om du utöver detta har kunskap om barn och unga ur ett mångfaldsperspektiv samt ha en normmedvetenhet för att inkludera alla barn och ungdomar, med särskilt fokus på de grupper som omfattas av diskrimineringslagstiftningen, exempelvis funktionsnedsättningar och HBTQIA+. Som person har du en personlig mognad och kan vara en bra förebild för våra barn och ungdomar. Du har förmågan att bygga förtroendefulla relationer och kan sätta gränser när det behövs.
Övrigt
Tjänsten är på deltid och arbetstiden är förlagd till eftermiddag/kvällar måndag till fredag enligt rullande schema. Finns möjlighet att påverka sin anställningsgrad utifrån sina privata förutsättningar. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
