AdressVill du vara en del av ett dynamiskt försäljningsteam och arbeta med marknadsledande lösningar? Är du redo att ta nästa steg i din karriär och skapa långsiktiga kundrelationer? Då kan du vara den Säljrepresentant vi söker till vårt Segment-team på ASSA ABLOY Opening Solutions Sweden AB. Jobba med oss och njut av en samarbetskultur som ger dig möjligheten att bygga en karriär du kan vara stolt över.
Placeringsort för rollen är Stockholm eller Eskilstuna.
Vad du kommer att göra som våra Sales representative - Segment
I den här rollen kommer du att vara nyckeln till att förvalta och utveckla kundrelationen inom ett eller flera segment gentemot våra utvalda kunder. Som en del av vårt team kommer dina huvudsakliga ansvarsområden att inkludera representation av ASSA ABLOY Opening Solutions gentemot våra kunder, uppfyllande av försäljningsmål och aktivt engagemang genom kundbesök, telefon och digital kommunikation. Du kommer också att:
- Representera ASSA ABLOY Opening Solutions gentemot utvalda kunder inom tilldelat/ tilldelade kundsegment.
- Uppnå försäljningsmål genom att sälja våra säkerhetslösningar, såsom ARX, CLIQ och elektromekaniska lås.
- Kontinuerligt upprätthålla en hög kompetens om våra produkter och lösningar.
- Samarbeta proaktivt med andra avdelningar och inom koncernen för att påverka försäljningen positivt.
- Hantera administrativa arbetsuppgifter relaterade till försäljning.
Färdigheterna och erfarenheten du behöver
Vi söker dig som:
- Har 5+ års erfarenhet från en liknande roll. Erfarenhet av B2B-försäljning av investeringsvaror är meriterande.
- Har ett tekniskt intresse och teknisk erfarenhet.
- Har stark förmåga att samarbeta och leda säljprojekt.
- Flytande engelska och svenska i både skrift och tal.
- En stor fördel om du har jobbat inom säkerhetsbranschen
Då vi lägger stor vikt på din personlighet ser vi gärna att du som söker motiveras av att skapa mätbara resultat och att du har kunden i fokus. Du är driven, uthållig och målinriktad och har tålamod för att driva långa försäljningscykler. Din självständighet och drivkraft att nå önskvärda resultat är avgörande.
Då denna tjänst har ett starkt fokus på att bygga och underhålla långsiktiga relationer är det av yttersta vikt att du är en person som förstår vikten av att alltid sätta kunden först.
Vi erbjuder
Vi brinner för att erbjuda fantastiska möjligheter och fördelar, så att du kan fortsätt och utveckla en livslång karriär med oss - här är vad vi har att erbjuda:
- Möjligheter för lärande och karriärsutveckling såsom ledarskapsutbildning eller att förbättra dina färdigheter.
- En trevlig arbetsmiljö med hög fackkompetens i en dynamisk organisation.
- En konkurrenskraftig lön
- Kollektivavtal, generöst friskvårdsbidrag samt bilförmån
Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte
Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss. Sista ansökningsdatum är den 31:a mars.
För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, på Khalil.kabakibi@assaabloy.com.
Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!
För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
