Adress
ArbetsformVi söker nu en självgående RPA-utvecklare med gedigen erfarenhet av UiPath till ett uppdrag där din uppdragsvidare bidrar till Sveriges utveckling. Här får du vara med och skala upp användandet av UiPath och automatisera ett flertal processer. Sök redan nu om du är intresserad då vi arbetar med löpande urval!
Om tjänsten
Vår kund har införskaffat mjukvaran UiPath för att automatisera processer och arbetsmoment som idag utförs manuellt i syfte att effektivisera verksamheten. I samband med implementerandet av UiPath har två processer automatiserats med hjälp av mjukvaran, nämligen leverantörsupplägget och underlag månadsrapporter Primula.
Vår kund har för avsikt att skala upp nyttjandet av UiPath och automatisera flera processer och arbetsmoment. I det arbetet behöver de konsultstöd och det är här du kommer in. Du kommer bland anat jobbar med att:
- Automatisera flera processer och arbetsmoment med hjälp av UiPath
- Underhåll av befintliga automationer i UiPath
Du erbjuds
- Ett uppdrag på minst 12 månader med möjlighet till förlängning på 12 månader till
- En trygg anställning hos oss på Academic Work och en dedikerad konsultchef under hela uppdragstiden
Vi söker dig som
- Har minst två års erfarenhet av RPA automatisering i UiPath
- Utbildning: Relevant akademisk examen som systemvetare, ingenjör eller motsvarande utbildning
- Språk: Du pratar och skriver svenska och engelska flytande
För att bli antagen till uppdraget kommer det krävas att du går igenom en säkerhetsklassning. Den kommer genomföras som sista steg i rekryteringsprocessen.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
