Adress Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt - i både handling och bemötande.
Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!
ARBETSUPPGIFTER
Studerar du inom HR eller är utbildad och letar efter ett lärorikt extrajobb? Då ska du läsa vidare för att vi på Bemanningsenheten Nordost och Hisingen söker nu två nya HR-specialister till våra team!
Vi söker nu två nya kollegor på deltid, vi har en tjänst till stadsdelsområde Hisingen och en till stadsdelsområde Nordost. Tjänsten är en särskild visstidsanställning med start omgående och sträcker sig fram till augusti, med chans till förlängning.
Bemanningsenheten inom Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för att tillsätta timavlönade vikarier till våra verksamheter när ordinarie personal är frånvarande. Vi har därför nära kontakt med både varandra och även med de verksamheter som vi stöttar. Att ge god service ser vi som en självklarhet.
Som HR-specialist har du ansvar för hela rekryteringsprocessen av timavlönade. Du är med på hela vägen från att skapa och publicerar annonser, göra urval och hålla kompetensbaserade intervjuer till att skapa anställningar. Du arbetar till stor del administrativt och självständigt med vissa uppgifter som Lagen om Anställningsskydd reglerar samt har löpande kontakt med våra nuvarande timvikarier. Du har bland annat kontinuerliga uppföljningar och håller introduktionsutbildning för våra vikarier. Rollen som HR-specialist är varierande. Du är rekryteringsansvarig samtidigt som du har ansvar över allt som kan hända under den timavlönades anställning.
Som en del av HR-teamet kommer du i början av din anställning få följa med dina nya kollegor under deras arbetsdag för att lära dig om din nya arbetsroll. Rollen styrs mycket av frihet under ansvar och vi arbetar självständigt samtidigt som vi har väldigt nära kontakt med varandra. Tillsammans hjälper vi varandra, ger förslag på nya arbetssätt och diskuterar nya idéer.
Bli en del av ett härligt team och sök redan idag! Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!
Din arbetstid är dagtid, måndag till fredag.
Flextid tillämpas.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har pågående studier, eller akademisk examen inom personal och arbetsliv eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi ser att du är serviceinriktad och har väldigt god samarbetsförmåga. Det är meriterande om du har:
• kunskap i hela rekryteringsprocessen samt att vara organiserad och strukturerad i
ditt sätt att arbeta.
• kunskap av arbete med LAS
• tidigare erfarenhet av våra system som Visma Recruit, WinLAS och Personec.
Vi söker även dig som är lösningsorienterad och handlingskraftig samt har förmågan att vilja hjälpa till. Då vi arbetar ut mot våra verksamheter värdesätter vi även din förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete. Eftersom vårt uppdrag är att fylla våra verksamheters luckor vid frånvaro söker vi dig som drivs av att se resultat i ditt arbete.
Tjänsten kommer tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat, tveka därför inte att skicka in din ansökan redan idag!
ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
