Adress Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet? Stockholms amfibieregemente (Amf 1) utvecklas och förändras för att nå framtida mål samtidigt som vi ska leva upp till dagens högt ställda krav. Vår huvudsakliga verksamhet består av att utbilda krigsförband och upprätthålla beredskap. Amf 1 söker nu en kommunikationchef till operationssektionen vid regementsstaben.
Om tjänsten
Kommunikationschefen ansvarar för Stockholms amfibieregementes externa och interna kommunikation. Kommunikationsfunktionen arbetar med myndighetsinformation, marknadskommunikation, varumärkesvård och ledningsstöd till förbandsledningen.
Arbetet som kommunikationschef präglas av att planera kommunikationstjänsten vid förbandet och att arbeta praktiskt med kommunikation. Det innebär att du ansvarar för kommunikationsplaner, styrdokument, intern och extern kommunikation samt leda arbetet i funktionen. I det ingår också att följa verksamheten på plats vilket innebär att vistas ute i fält under motsvarande förhållande som den verksamhet som följs. Till din hjälp har du en kommunikatör som du jobbar tillsammans med. Regementet befinner sig i en expansiv fas vilket innebär att en del av arbetet präglas av förändringskommunikation. Kommunikationschefen omhändertar också press- och mediafrågor.
Kommunikationsfunktionen vid regementet ingår i operationssektionen som är en del av regementets stab. Chefen för operationssektionen är personalansvarig chef och kommunikationschefen har funktionsansvaret för kommunikationstjänsten på regementet och arbetsleder en kommunikatör.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Planera, genomföra och utvärdera kommunikationsinsatser internt och externt utifrån Försvarsmaktens styrande dokument
• Ge stöd till förbandsledningen i kommunikationsfrågor
• Ansvara för upprättande och revidering av styrdokument
• Samordna och kvalitetskontrollera budskap och information i samtliga kanaler, inklusive sociala medier
• Planera, leda och stödja chefers kris- och förändringskommunikation
• Utbilda, stödja och ge råd i medie- och kommunikationsfrågor
• Omvärlds- och tendensbevaka samt analysera utfall, såväl lokalt som centralt
Kvalifikationer
• Kommunikationsutbildning på högskolenivå, alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
• Förmåga att dokumentera i fält
• God förmåga att hantera hårdvara såväl som mjukvara för dokumentation och redigering av insamlat material.
• Mycket god uttrycksförmåga i tal och skrift samt förmåga att anpassa innehållet efter målgrupp och vald kanal
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap
• B-körkort, manuell
Meriterande
• Tidigare tjänstgöring inom Försvarsmakten och Amf 1 i synnerhet. Tidigare tjänstgöring i annan myndighet och kunskap om politiskt styrda organisationer
• Erfarenhet av (militärt) stabsarbete
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• Kunskap om och förståelse för offentlighetsprincipen såväl som andra lagar som reglerar myndighetens arbete
Personliga egenskaper
Vi tror att du som person är en drivande och nytänkande med erfarenhet inom kommunikation och/eller marknadsföring, som vill utveckla regementets kommunikationstjänst och arbeta aktivt med kommunikation. Du har goda ledaregenskaper, god kommunikationsförmåga och är prestigelös i kontakten med andra.
Tidigare erfarenhet från Försvarsmaktenger dig goda förutsättningar för verksamhetsförståelse. Vi värderar din förmåga att samarbeta och skapa nätverk. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Slutligen ser vi att du delar och lever i enlighet med Försvarsmaktens värdegrund. Du företräder regementet i ditt dagliga arbete, men även övriga delar av Marinen samt Försvarsmakten.
Upplysningar om tjänsten kan lämnas av
Rekryterande chef är chefen för operationssektion major Carl Nilsonne.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetsort: Berga (Västerhaninge)
Beräknat startdatum: Omgående. Vi tillämpar 6 månaders provanställning
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Intervjuer planeras och genomförs löpande efter inkomna intresseanmälningar. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer genomföras innan anställning.
Sista datum för ansökan: 2024-03-12
Fackliga representanter
OFR-O: Michael Jarkö
OFR/S: Björn Engren
SACO-S-FM: Fredrik Wilson
SEKO: Lenny Johansson
Fackliga företrädare nås via FM växel: 0505-451000.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Stockholms Amfibieregemente (Amf 1) verkar där vatten möter land och fungerar som länken mellan sjö- och arméstridskrafter. Snabbgående stridsbåtar och svävare gör att förbandet är lättrörligt. Våra vapensystem gör att vi kan verka i fyra dimensioner: på och under vattenytan, i luften och på marken. Därmed kan vi utöva kontroll över kustområden.
Förbandet utbildar amfibiesoldater, kustjägare, sjömän och officerare inom åtskilliga huvudtjänster. Amf 1 har produktionsansvar för krigsförbandet 2.Amfibiebataljonen och 2.Marinbasbataljonen. Förbandet är baserat i Haninge (Berga). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/amfibieregementet
Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
