AdressStockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.
Välkommen till oss och vår förvaltningsledning
Med en ny socialtjänstlag på väg är vi inne i en förändringsresa där kommunikation är en viktig framgångsfaktor.
Vi söker därför dig som vill ta plats i vår förvaltningsledning och driva vårt arbete för att förstärka det kommunikativa perspektivet på socialtjänstens uppdrag. Du blir en viktig del i att ytterligare vässa vår förmåga att nå våra målgrupper och intressenter och att bygga tillits- och förtroendefulla relationer.
Välkommen med din ansökan!
Vi erbjuder
Som chef på Socialförvaltningen erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Det är viktigt för oss att våra medarbetare mår bra – vi tillämpar flextid, friskvårdsbidrag och sommar/vintertid. Du får dessutom tillgång till Stockholms stads nätverk. Vill du veta mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad? Läs gärna mer här chef i Stockholm stad
Din roll
Som kommunikationschef har du en styrande, stödjande och rådgivande roll i förvaltningens övergripande kommunikationsarbete. Du utvecklar, planerar och följer upp förvaltningens kommunikationsstrategier och arbetar även operativt med frågorna. Du driver och utvecklar kommunikationsenhetens arbete och har budget- verksamhets- och personalansvar för fyra medarbetare. Din chef är avdelningschefen för beredskap och administration.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Utarbeta, implementera och utvärdera kommunikationsstrategier och kommunikationsplaner på förvaltningsövergripande nivå
Samverka med kommunikationsansvariga vid stadsdelsförvaltningar och vid andra förvaltningar och bolag.
Leda och utveckla arbetet på kommunikationsenheten
Vara styrande, stödjande och rådgivande till chefer och medarbetare inom förvaltningen i kommunikationsfrågor
Ansvara för press- och mediefrågor samt stödja chefer och medarbetare i mediakontakter
Ansvara för förvaltningens kriskommunikationsplan och kriskommunikationsarbete
Din kompetens och erfarenhet
För denna tjänst ser vi att du har:
Akademisk högskoleutbildning inom kommunikation alternativt annan inriktning tillsammans med arbetslivserfarenhet inom området kommunikation som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Flerårig erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete på övergripande ledningsnivå och med utvecklingsfrågor i fokus
Erfarenhet av arbetsledning, samordning och/eller projektledning inom området kommunikation
Erfarenhet av press och mediafrågor
Erfarenhet av kriskommunikation
God förståelse och erfarenhet av sociala medier, AI, digitalisering och den tekniska utvecklingen av kommunikationskanaler
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
Det är meriterande med:
Arbete inom en politisk styrd organisation
Erfarenhet som chef med personal-, budget och verksamhetsansvar
Samhällsintresse för sociala frågor
Stockholms stad har en chefsprofil för ett starkt och framsynt ledarskap. Vi kommer därför lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen:
Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.
Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap.
Samarbetsförmåga: Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.
Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.
Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.
Välkommen med din ansökan!
Fackliga kontakter
Per Broman, Vision, 08-508 25 580, [email protected]
Sandra Qvist, Akademikerförbundet SSR, [email protected]
Carl Korch, SACO 08-508 47 960, [email protected]
Gisela Norrman, Kommunal, 08-508 25 188, [email protected]
Karin Wrannvik, Ledarna, 076-129 07 50, [email protected]
Martin Junker, Vårdförbundet, [email protected]
Övrigt
I denna rekryteringsprocess ingår arbetspsykologiska tester i urvalsarbetet.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
