Junior Hr-Generalist

SOS Alarm har en unik verksamhet som alltid ska finnas tillhands när en kris uppstår. Vi bidrar till samhällsnyttan och har en central roll i samhällets krisberedskap bla genom att vi har ansvar för Sveriges nödnummer 112. Vår vision är att skapa ett tryggare Sverige för alla, dygnet runt årets alla dagar. Vi är ett värdestyrt bolag. Med avstamp i våra värderingar; professionella & empatiska samt ansvarstagande & samverkande skapar vi en stark företagskultur som kan beskrivas med Öppenhet, Transparens och Tillit. 98 procent av våra ca 1400 medarbetare är stolta över att arbeta på SOS Alarm. Vårt fokus och stolthet bygger på att vi faktiskt gör skillnad varje dag, för att skapa ett tryggare Sverige för alla. Vill du vara med?
OmHR-avdelningen
HR Avdelningen på SOS Alarm består av ca 20 personer inom HR, Lön och en utbildningsverksamhet. Inom HR har vi idag 4 HR Business Partners, som diskuterar och byter erfarenheter, stöttar och utmanar varandra för att växa. Nu söker vi en Jr HR-Generalist som kan komplettera vårt team.
Din vardag som Jr HR-Generalist
Rollen är ny hos oss och vi tror att detta kan vara en superrolig tjänst för dig som är nyexaminerad inom HR-området eller som har arbetat något år inom en liknande tjänst.
Vi kommer att ge dig möjligheten att bygga din HR-kompetens från grunden och vidareutvecklas hos oss. Detta genom att du kommer att få lära dig HR-arbetet och HR-processer från grunden samt bygga på en djupare förståelse för hur HR bidrar till affärsnyttan i vår verksamhet. Vi ser att rätt person inom 1-2 år kommer kunna gå in och axla en HRBP-roll hos oss.
I rollen ligger ansvar för vissa egna områden som exempelvis mindre projekt, statistik, pulsmätningar och koordinering av rehabiliteringsinsatser samt viss administration, så som vid rekrytering och ledarkonferenser. Vi ser också att tjänsten ger viss support till andra roller inom HR-avdelningen.
Vi söker dig som

• Har en akademisk utbildning inom HR
• Hanterar Powerpoint och Excel
• Är ansvarsfull, noggrann, kommunikativ och har analysförmåga
• Har en nyfikenhet och ett intresse för IT-system och en digital mognad

Vi har inga krav på specifik arbetslivserfarenhet, men vi ser det som meriterande med någonarbetslivserfarenhet, exempelvis om du arbetat innan du började studera eller om du arbetat parallellt med dina studier.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du köper in på våra värderingar och kultur och att du har ett intresse för vårt företags samhällsuppdrag
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad på vårt Huvudkontor på Sveavägen 145 i Stockholm. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån, men vi ser också gärna att vi träffas på vårt kontor minst 3 dagar i veckan för att värna om vår kultur, samarbete och din utveckling.
Låter detta som något för dig?Sök till oss idag! Vi arbetar löpande med urval.
SOS Alarm genomför säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning.
Samtal från externa rekryteringsföretag undanbedes.
Verksamhetsområde Human Resources Roll HR Platser Stockholm (huvudkontor) Distansarbete Hybridarbete