Gruppchef till utredningsverksamheten, lokalpolisområde Kävlinge

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Polisområde Södra Skåne består av lokalpolisområdena Eslöv, Kävlinge, Lund, Trelleborg och Ystad. Inom polisområdet finns även kansli, utredningsjour och utredningssektionen. Tillsammans ansvarar polisområdet för landets 16 sydligaste kommuner förutom Malmö.
Lokalpolisområde Kävlinge består av de fyra kommunerna Kävlinge, Staffanstorp, Lomma och Burlöv där Kävlinge är huvudorten. I kommunerna bor det sammanlagt ca 100.000 invånare och vi är strax över 100 medarbetare som är anställda i lokalpolisområdet fördelade på sju BF/IGV-grupper, två UL-grupper samt en stöd/service-grupp. Vi har verksamhet inom ingripande, brottsförebyggande inklusive ingripandespaning, trafik, utredning och stöd/service med två öppna receptioner i Kävlinge och Staffanstorp.
Till lokalpolisområde Kävlinge söker vi nu en Gruppchef till vår utredningsverksamhet.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du rapporterar till Lokalpolisområdeschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdraget genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef för en av Lokalpolisområdets utredningsgrupper har du särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom utredningsverksamheten och dess resultat.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du har likaså en god förmåga att sätta din egna verksamhets arbete i ett större sammanhang.
Du kommer, tillsammans med ytterligare en gruppchef, att leda två utredningsgrupper med omkring 18 utredare och förundersökningsledare. Utredningsgrupperna handlägger ärenden som händer inom vårt geografiska område men stöttar även upp för utredningar inom polisområdet i stort. Ärenden som ni handlägger är allt från mängdbrott och ungdomsärenden till grövre brottslighet.
Som gruppchef inom utredningsverksamheten är du även väl insatt i lokalpolisområdets operativa arbete och tillsammans med operativ samordnare och övriga ledningsgruppsfunktioner lägger du den operativa inriktningen. I Lpo Kävlinge är utredningsverksamheten en ledande del i både det brottsförebyggande och brottsbekämpande uppdraget.
Som gruppchef är det av största vikt att du utövar ett coachande och motiverande ledarskap, är nytänkande och har erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Du är gruppchef i grunden men kommer även att verka som FU-ledare. I rollen som FU-ledare består dina huvudsakliga arbetsuppgifter i att värdera ärenden, prioritera och fatta beslut, implementera utredningsstrategin samt samverka med andra FU-ledare, Åklagarmyndigheten och Socialtjänsten inom respektive kommun.
Kvalifikationer
KVALIFIKATIONER

• Polisexamen, eller annan för uppdraget relevant utbildning
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• minst 1 års dokumenterad utredningserfarenhet
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

VI SER DET SOM MERITERANDE OM DU DÄRUTÖVER HAR

• erfarenhet av att använda dig av pedagogik och kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• erfarenhet av anställning inom offentlig sektor där Polismyndigheten ses som extra meriterande
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av strategiskt brottsförebyggande arbete
• erfarenhet av att arbeta med brott mot särskilt utsatta (SUB).
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.

PERSONLIGA EGENSKAPER
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.
Kontaktpersoner
Freddy Nilsson, LPO-chef
072 - 704 19 45
Gerhard Fransson, För frågor om rekryteringsprocessen
gerhard-olof.fransson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet nås via Leif Östberg på tfn 010-56 16 984 . ST, nås via Polisens växel 114 14 , SACO-S region Syd nås via saco-s.regionsyd@polisen.se . Seko Polisen nås via Monica Veberg på tfn 070 - 549 11 35 .
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör/handläggare med funktion som gruppchef
Arbetsort: Kävlinge
Arbetstidsförläggning: Flex
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult gerhard-olof.fransson@polisen.se
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Sök jobbet
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg