AdressPå Atea har vi medarbetare som brinner för att bygga Sverige med IT, medarbetare som vill mer, tar personligt ansvar och sätter laget före jaget. Skicka in din ansökan idag och bli en del av landslaget i informationsteknologi!
Din roll i laget
I rollen som IT-arkitekt kommer du bland annat att agera rådgivare åt våra kunder och stötta i utvecklingen av deras digitala transformation. Du kommer vara med och driva strategiska planer som sträcker sig både på kort och lång sikt och därmed möjliggöra kundernas förflyttning. Du kommer leda workshops, föreläsningar och intervjuer hos våra kunder med syfte att fånga in behov och omsätta dessa i konkreta förändringsförslag som ligger i linje med uppsatt vision och mål. Dina kontaktytor hos kund varierar men är i de flesta fall IT-chefer, IT-strateger, VD, ekonomichef osv. I rollen kommer du att samarbeta med dina kollegor i Västerås, andra resurser inom Atea och inte minst med övriga IT-arkitekter runtom i landet. Det finns ett stort mått av frihet i rollen, där du styr din tid på det sätt du anser bäst för att nå dina, Ateas och kundens mål. Hos oss erbjuds en utmanande och utvecklande roll där vi utgår från dig och dina styrkor.
Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter kan vara:
- Bidra till förflyttningen av Atea till att vara en värdeskapande partner till våra kunder
- Vara rådgivare till kunden avseende utvecklingen av deras it-stöd baserat på verksamhetens behov, utmaningar och möjligheter, t.ex inom Cloud, Digital Transformation och AI
- Ta fram strategiska planer och skapa förutsättningar för att omsätta dessa till konkreta genomföranden
- Arbeta med hur IT och digitalisering kan bidra till att uppnå kundens företagsmål samt verksamhetens mål
- Utreda, analysera och rekommendera avseende organisation, it-stöd och processer kopplade till it-stödet
- Inspirera internt och externt i syfte att åstadkomma önskade förändringar
- Delta i internt kundteamsarbete och lokalt ledningsgruppsarbete
- Agera mentor åt andra konsulter lokalt & nationellt
- Genomföra workshops och driva förändringsprojekt
- Stötta säljare och andra kollegor
- Driva kundernas digitala transformationsresa på strategisk nivå
- Driva och utveckla Atea Västerås affärer
Dina närmsta kollegor består av 4 grymma personer som alla är experter på sitt område. Inom teamet är det verkligen "laget före jaget"-anda, och du kan alltid räkna med att det finns en kollega som stöttar dig när du behöver hjälp. Teamet innehar också väldigt mycket kompetens och erfarenheter som de dessutom gärna delar med sig av. Totalt är de ca 40 medarbetare på kontoret i Västerås.
Du kommer även ingå i Atea nationella team för IT-arkitekter där ni träffas regelbundet i så kallad kompetensforum (både fysiskt och digitalt) och samverkar samt byter erfarenheter med varandra. I dagsläget består det nationella teamet över 30 arkitekter, med andra ord finns de mycket kompetenta kollegor att utvecklas tillsammans med.
Din konsultchef heter Simon Bergmark och är en lyhörd ledare som arbetar mycket med ett tillitsbaserat ledarskap samt frihet under ansvar. Som ledare arbetar Simon med ett coachande förhållningssätt och ett transformativt ledarskap, där allas åsikter och röster är värda lika mycket och alla ska få känna sig inkluderade och delaktiga i deras egna utveckling, men även verksamheten.
Vad vi söker hos dig
För att lyckas i rollen som IT-arkitekt kommer dina personliga egenskaper vara avgörande. Du behöver ha en god strategisk förmåga och kunna tänka brett och ur ett helhetsperspektiv för att hjälpa våra kunder på bästa sätt. Du ser även sakers långsiktiga betydelser och konsekvenser av beslut. Du är trygg i din erfarenhet och dina tidigare roller som gör att du är van vid att ta ett större ansvar och leda projekt framåt. Med en stark affärsinriktning och fördjupad förståelse för kunder, marknad och ekonomi, kombinerat med din strategiska blick och förmåga att se långsiktiga konsekvenser, står du som en pålitlig förespråkare för framgång. Vidare bör du ha en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och du känner dig trygg och tala & argumentera för din sak. Du talar klart, välformulerat & engagerat i workshops/presentationer till kunder samt har en god förmåga att "fånga rummet". Du är van att ta lead i rummet och kan förklara på ett pedagogiskt sätt hur en lösning fungerar. Du tar ansvar för din uppgift och för att slutföra dina projekt och åtaganden. Du är även duktig på att arbeta strukturerat enligt planeringen samt är självgående, du vet när du behöver prioritera någon aktivitet, samt arbetar hårt för att nå uppsatta mål och deadlines. Slutligen har du ett öga för detaljer & är noggrann, samt är väldigt mån om att det ska vara en hög kvalité på ditt arbete.
För denna tjänst behöver du ha:
- Minst 10 års arbetslivserfarenhet inom IT-sfären i olika roller (gärna från olika branscher för ett bredare perspektiv)
- Erfarenhet av ledande roller med stort ansvar inom IT, t.ex som Projektledare, Förändringsledare, Förvaltningsledare, Processledare, Teamlead, IT-chef, IT-ansvarig m.m
- Bred kunskap & förståelse inom IT (snarare än specialist på ett område). Med andra ord ser vi att du är "specialist på helheten"
- Förmåga att upprätthålla och etablera en IT-strategi och arkitektur
- Kunskap att etablera Portföljstyrning och skapa strategiska styrmodeller för initiativ, samt följa dessa på en hög nivå
- Tala och skriva flytande svenska & engelska
- B-körkort
Det anses vara meriterande om du har erfarenhet från/inom:
- Att etablera IT-strategier och arbetat systematiskt med målarkitekturarbete
- Både offentlig- och privat sektor
- Analys och målbildsarbete
- DF Kompetens Certifierad IT-arkitekt Master eller motsvarande
- CITA-P - Internationellt certifierad it-arkitekt
- Arkitekturmodeller, t ex TOGAF, COBIT
- ITIL
- PM3
- Projektmodeller
Hos oss får du vara med att bidra till ett smartare, effektivare och mer hållbart samhälle. Med fokus på utveckling, laganda och personligt ansvarstagande ser vi till att göra skillnad. Vi uppmuntrar och stöttar varandra, och tar vara på våra individuella förmågor, perspektiv och erfarenheter. Det är därför du är viktig för oss. För att du är du, för att du är nyfiken och för att du vill växa professionellt - och som människa. Tillsammans skapar vi laget som bygger Sverige med it.
Dina förmåner
Nedan är ett urval av förmåner hos oss. Atea har höga ambitioner, vi vill vara The Place To Be och branschens bästa arbetsgivare och vi arbetar ständigt med att, på olika sätt, verka för detta. Ateas filosofi om förmåner är att vi är ett lag och därför erbjuder vi alla medarbetare samma utbud.
- Hybrid arbetssätt med kundens, verksamhetens & medarbetarens behov i fokus
- Belöning via gemensam kvartalsbonus för samtliga medarbetare
- Fokus hälsa med engagerade träningsaktiviteter & friskvårdsbidrag på 4 000kr
- Atea Career Program med möjlighet till karriärutveckling
- Vi utbildar våra ledare genom ett ledarskapsprogram
- Möjlighet att bli nominerad till Atea Champions Club och få åka på en resa med andra kollegor
- I vår medarbetarundersökning ligger vi över snittet i branschen på att tänka sig rekommendera Atea som arbetsgivare
- Aktiespararprogram
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Simon Bergmark, Konsultchef, via simon.bergmark@atea.se, alternativt Alexandra Engman, Talent Acquisition Partner, via alexandra.engman@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, ansök därmed redan idag!
Nästa steg i processen består av ett kortare telefonsamtal där dina erfarenheter & kompetenser stäms av, du får även höra mer om tjänsten och ställa dina eventuella frågor.
Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare.
Atea vill vara The Place To Be, den självklara platsen, för alla människor då vi värdesätter och jobbar aktivt med mångfald och inkludering.
Den här rekryteringen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför samtal och mail från rekryterings- och bemanningsföretag.
Varmt välkommen med din ansökan till oss!
#LI-HYBRID
Följ oss i sociala medier
