AdressHar du erfarenhet av brett operativt HR-arbete och vill vara med på vår utvecklingsresa? I så fall bör du söka tjänsten som HR-Manager till Gateau – en affärsnära roll där du som HR Manager kommer spela en viktig roll i kedjans fortsatta framgång.
Om Gateau
Gateau är ett hantverksbageri från Saltsjöbaden i Stockholm med anor från 1937 och är sedan 2011 en del av Fazer Group där Gateau ingår i affärsenheten Fazer Retail. I dagsläget har Gateau 34 butiker runt om i Sverige samt säljer sitt bröd i ett 80-tal butiker. Gateau är i en spännande fas där konceptet utvecklas och vi expanderar verksamheten.
Om rollen
I rollen som HR Manager på Gateau har du det övergripande ansvaret för att utveckla, implementera och överse både koncern- och Gateau-specifika HR-processer. Du kommer arbeta i en bred operativ roll där du dagligen behöver pendla mellan operativt, strategiskt och även en del administrativt arbete. Du kommer vara en central del i bolagets fortsatta tillväxtresa med många kontaktytor inom Gateau, men också mot Fazer centralt.
I rollen som HR Manager kommer du också:
• Stötta och coacha chefer i operativa HR-frågor som arbetsmiljö, rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap och Comp&ben.
• Säkerställa rekryteringsprocessen och att den bedrivs enligt policy och gällande regelverk, samtidigt som du utvecklar den och ansvarar för kravprofiler och mallar
• Agera kontaktperson mot fackliga organisationer samt företräda Fazer/Gateau i fackliga förhandlingar
• Säkerställa att arbetsrättslagar och kollektivavtal följs genom uppföljning och att företagets verktyg och processer finns tillgängliga för organisationen
• Tillsammans med försäljnings- och produktionsorganisationen utveckla utbildningsplattformen för Gateaus anställda
• Genomföra koncerngemensamma aktiviteter såsom medarbetarundersökning, lönekartläggning och medarbetarsamtal
Din profil
Vi tror rätt profil har flera års erfarenhet av operativt HR-arbete. Du har förmodligen varit i ett personalintensivt bolag och ett stort intresse för digitalisering och utveckling av HR-processer. Med en hög integritet och förmåga att leda dig själv har du lätt att prioritera bland en mängd arbetsuppgifter. Du är kommunikativ i tal och skrift och bygger snabbt ett förtroende och goda relationer inom en organisation.
Vidare så har rätt kandidat:
• Grundläggande förståelse och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtals-anställda.
• Goda IT-kunskaper och i Excel
• Erfarenhet av att arbeta med alla delar av ARUBA (Attrahera, rekrytera, utveckla, behålla, avveckla)
• Akademisk utbildning inom HR/PA
Vi ser det som meriterande om du tidigare har jobbat med schemaläggningssystem och har erfarenhet av fackliga förhandlingar.
Vad Gateau/Fazer kan erbjuda dig?
På Gateau kommer du komma in i en miljö som präglas av framåtanda och driv där du kommer utvecklas i takt med att bolaget utvecklas. Gateau tillämpar ett flexibelt arbetssätt med riktlinje om 3 dagar på kontoret och 2 hemma. Här får du chansen att göra skillnad på riktigt - och en mer affärsnära HR-roll går knappt att hitta. Du rapporterar till Managing Director för Fazer Retail, med en dotted line till Fazers HR-direktör för Sverige.
Ansökan
Urval görs löpande, så sök tjänsten redan idag.
Med fokus på matupplevelser, gör Fazer det möjligt att njuta av dagens bästa stunder. Vår mission, Mat med mening, bygger på vårt unika 130-åriga arv, djupa konsumentinsikter och innovationer för att skapa hållbara matlösningar för framtiden. Med våra engagerade medarbetare fokuserar vi på konsumentprodukter och vår direkt till konsument-riktade verksamhet i Norden, Baltikum och ytterligare till ca 40 olika länder. Vår verksamhet följer Fazers uppförandekod som baserar sig på koncernens värderingar och FN-initiativet Global Compact. Fazer-koncernens omsättning 2023 uppgick till 1,1 miljarder euro och antalet medarbetare till ca 8 000.
