Chef Data & Analytics i Stockholm

Är du en pionjär inom data, analys, insikter och BI? Besitter du gedigen erfarenhet inom datastrategi och implementering? Se hit! Vi söker nu en visionär och ledare som känner sig redo att axla rollen som Atea Sveriges första Chef över Data & Analytics. Ta chansen att forma framtiden inom Data & Analytics på världens mest hållbara bolag inom IT Services!

Som Chef för Data & Analytics kommer du att spela en avgörande roll på Atea och leda arbetet för datastrategi och implementering. Detta är en helt ny roll som kommer med den unika möjligheten att bygga upp och leda vår centraliserade datastrategi och framtida team. För närvarande är vår datastrategi decentraliserad och ditt uppdrag blir att bana väg mot ett enhetligt och effektfullt tillvägagångssätt tillsammans med befintliga dataspecialister och Ateas chefer och ledare. Ditt primära fokus kommer att vara att utveckla och förfina vårt datadrivna tillvägagångssätt, för att säkerställa att alla nivåer i vår organisation har befogenhet att fatta välgrundade beslut. Denna roll handlar mindre om det tekniska och mer om att förstå helheten och driva strategiska mål. Rollen kräver en entreprenöriell person med starkt driv och karisma för att skapa inte bara din egen roll utan framtiden för Data & Analytics.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av:

• Leda virtuella (indirekta) teammedlemmar av analytiker och BI-specialister
• Utveckla och implementera en omfattande datastrategi
• Skapa business case för ett centralt data- och analysteam
• Övervaka och arbetsleda produktutvecklingen av vår data- och analysplattform
• Samarbeta mellan enheter för att identifiera och säkerställa data- och analysbehov

Denna roll är både strategisk och taktisk: Förutom att definiera framtidens centrala analysteam, operativ modell och strategiska poster kommer du även att arbeta hands-on inom området som produktägare av vår framtida dataplattform och tillsammans med det virtuella teamet att göra framsteg både på kort och lång sikt.

Decentraliserat datalandskap: Den nuvarande datastrategin är utspridd över olika affärsenheter och det mesta av vår BI skapas direkt inom de olika enheterna utifrån deras individuella behov. Din utmaning blir att skapa harmoni och struktur genom att skapa en centraliserad datastrategi som är i linje med organisationens mål. Arbetet har kickstartats av befintliga resurser i en samlad insats, både via workshops, brainstorming sessioner och genom att använda befintliga best practice. Vår nya Chef för Data & Analytics kommer ta över detta ansvar och förfina, finslipa och skapa en plan för fortsatt leverans, med fokus på såväl kort- och långsiktiga resultat.

Team Building: Du kommer att bygga upp och leda ett högpresterande team av dataproffs. Ditt ledarskap kommer att vara drivkraften bakom att skapa en gemensam och innovativ datakultur. Från början kommer du att vara den första medlemmen i detta nya team och leda det nuvarande virtuella teamet parallellt med att definiera nyckelrollerna inom framtidens D&A (både direkta och indirekta roller). Viktigt att markera att det inte finns några direkt dedikerade resurser idag och att du bör vara redo att leverera med hjälp av ett virtuellt team under 2024. En del av din roll kommer att vara att etablera ett solidt business case för vår långsiktiga datastrategi (2025-2027) och hur vi bäst kan leverera mot den både operativt och strategiskt.

Framtida verksamhetsmodell: Vi är på en resa och vårt mål är att skapa en dataanalys- och BI-plattform i världsklass och du blir avgörande för att forma framtiden för vår verksamhetsmodell inom Data, Analytics och BI. Dina strategiska insikter kommer att definiera hur vi utnyttjar kraften i data för att fatta välgrundade beslut och driva business excellence i strävan efter ständiga förbättringar inom området och en övergripande datadriven kultur och mindset inom Atea Sverige.

Vi värdesätter strategiskt tänkande och ledarskap framför teknisk skicklighet i denna roll, men en djup förståelse inom teknik är en självklarhet. Som en nyckelspelare i vårt team kommer du att vara avgörande för att forma vår datakultur och driva den strategiska användningen av data i hela organisationen och skapa en datakultur. Vi ser att du har ett strategiskt tänkande och en god förmåga att översätta affärsbehov till datalösningar och insikter. Du kommer med rätt tankesätt att bygga ditt eget team av superstjärnor för att leverera resultat i världsklass. Rollen kommer initialt rapportera till vår svenska chef för business control under vår CFO-organisation.

Du behöver även följande erfarenhet för att lyckas i rollen:

• Bevisad förmåga att leda Data & Analytics-team med ett strategiskt, snarare än ett rent tekniskt, tillvägagångssätt
• Kunskap inom datateknik och analyskoncept, med tonvikt på hur dessa kan driva affärsresultat och datadrivna beslut
• Kunskap om att främja en datadriven kultur
• Relevant erfarenhet inom en analysfokuserad roll, med stor tonvikt på datastrategi och KPI-utveckling
• God förmåga att bygga relationer på alla nivåer och översätta komplexa datakoncept till handlingsbara strategier
• Starkt kommunikationsförmåga
• Du behärskar svenska och engelska obehindrat, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har en bakgrund som managementkonsult.

Hos oss får du vara med att bidra till ett smartare, effektivare och mer hållbart samhälle. Med fokus på utveckling, laganda och personligt ansvarstagande ser vi till att göra skillnad. Vi uppmuntrar och stöttar varandra, och tar vara på våra individuella förmågor, perspektiv och erfarenheter. Det är därför du är viktig för oss. För att du är du, för att du är nyfiken och för att du vill växa professionellt – och som människa. Tillsammans skapar vi laget som bygger Sverige med it.

Nedan är ett urval av förmåner hos oss. Atea har höga ambitioner, vi vill vara The Place To Be och branschens bästa arbetsgivare och vi arbetar ständigt med att, på olika sätt, verka för detta. Ateas filosofi om förmåner är att vi är ett lag och därför erbjuder vi alla medarbetare samma utbud.

• Hybrid arbetssätt med kundens, verksamhetens & medarbetarens behov i fokus
• Belöning via gemensam kvartalsbonus för samtliga medarbetare
• Fokus hälsa med engagerade träningsaktiviteter & friskvårdsbidrag på 4 000kr
• Atea Career Program med möjlighet till karriärutveckling
• Vi utbildar våra ledare genom ett ledarskapsprogram
• Möjlighet att bli nominerad till Atea Champions Club och få åka på en resa med andra kollegor
• I vår medarbetarundersökning ligger vi över snittet i branschen på att tänka sig rekommendera Atea som arbetsgivare
• Aktiespararprogram

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Christopher Stiebel, Chef Business Control, via christopher.stiebel@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, ansök därmed redan idag! 

Nästa steg i processen består av ett kortare telefonsamtal där dina erfarenheter & kompetenser stäms av, du får även höra mer om tjänsten och ställa dina eventuella frågor.

Du kommer även som en del i vår rekryteringsprocess genomgå ett personlighet- och färdighetstest. Utöver det genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare.

Den här rekryteringen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför samtal och mail från rekryterings- och bemanningsföretag.

Varmt välkommen med din ansökan till oss! #LI-HYBRID

Följ oss i sociala medier