Adress Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Välkommen till oss som biträdande enhetschef för Mottagningen barn ochunga i Järva
Mottagningen barn och unga är en del av familj- och mottagningsenheten som består av ca 65 medarbetare innefattande även familjehemsvård, och familjerätt samt administration.
Enhetens leds av en enhetschef och sex Biträdande enhetschefer. Utöver det har enheten en verksamhetsutvecklare som stöttar chefer i det strukturella och metodiska arbetet på enheten.
Mottagningen består av två Biträdande enhetschefer och 13 socialsekreterare som arbetar för att göra skillnad för våra barn och unga i Järva stadsdel och är måna om att bidra till en verksamhet av hög kvalitet. Vi söker nu dig som vill vara en av två chefer för Mottagningen och bidra till att förvalta och utveckla verksamheten.
Vi erbjuder
Du blir en del av en arbetsplats som präglas av hög kompetens, god arbetsmiljö och ständig utveckling med Järvas invånare i fokus. Du erbjuds goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.
Din roll
Som Biträdande enhetschef leder och utvecklar du arbetet inom mottagningsgruppen tillsammans med chefskollega och engagerade medarbetare. Uppdraget innefattar samverkan inom förvaltningen och med externa samverkanspartners. I nära samarbete driver du och kollegorna utvecklings- och förändringsarbete. Din roll som Biträdande enhetschef innebär att operativt leda och fördela arbetet i arbetsgruppen samt att du har arbetsmiljö- och personalansvar för sex socialsekreterare. Du ansvarar för att dokumentera och följa upp interna rutiner och att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Personalansvaret innefattar bl. a rekrytering, rehabilitering, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljö.
Du är ansvarstagande, strukturerad och närvarande ledare som tillsammans med din chefskollega leder mottagningens arbete mot de uppsatta målen. En viktig del är även att bidra till enhetsövergripande frågor genom arbete i enhetens ledningsgrupp.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
socionomexamen
erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom barn och unga
kunskap om relevant lagstiftning
en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
Det är meriterade om du har:
tidigare chefserfarenhet, erfarenhet från roll där du fungerat som chefsstöd eller haft en ledande funktion utan att vara chef.
erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbete
I rollen som Biträdande enhetschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet Då samverkan är en viktig del behöver du ha förmåga att skapa relationer för att främja samverkan internt och externt. Som ledare är du mål- och resultatorienterad och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. samt utvecklingsinriktad. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. Du behöver även vara strukturerad och ha förmåga att lösa administrativa uppgifter.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.
Övrigt
Arbetspsykologiska tester kommer bli aktuellt som en del i rekryteringsprocessen.
Provanställning kan komma att tillämpas
Stockholms stad har beslutat om en ny riktlinje för chefsstruktur och chefsnivåer i staden. Järva stadsdelsförvaltning genomför därför en analys av förvaltningens chefsnivåer under våren 2024. Det kan innebära att en viss förändring i chefsstrukturen sker under 2025.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Välkommen till nya Järva stadsdelsförvaltning!
För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning den 1 juli 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter ska präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.
https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.
