Adress Om du är en person som triggas av miljöer där du är omgiven av människor som drivs av att utmana sig själva, tävla och ha riktigt roligt tillsammans? Då finns det sannolikt en plats för dig i våra säljteam internt!
OM TJÄNSTEN
Att vara kundansvarig hos oss innebär att du har en social roll med många kontaktytor, där du blir en del av gemenskapen. Du kommer att jobba med riktigt bra ledare och kollegor på flera avdelningar internt, men det absolut viktigaste kommer vara att bygga och utveckla relationerna till dina kunder. Rollen kan liknas vid att driva ett eget företag, i företaget. Där du hela tiden har ett tryggt och internationellt varumärke i ryggen som ger dig de rätta förutsättningarna för att lyckas och utvecklas.
Ditt team och din utveckling
Du kommer att arbeta med ett team av kompetenta och energigivande kollegor. Teamet består av en Team Manager och flera andra kundansvariga. Men hej det stannar inte där, du har även en dedikerad säljcoach som brinner för att just du ska utvecklas och lära dig om vår retorik och kunderbjudande.
Av oss kan du förvänta dig tydliga mål att jobba emot för att nå goda resultat - och det är upp till dig hur du använder din kreativitet, säljutbildning och ambition. Självklart har du hela tiden en hejaklack i ryggen som stöttar dig med utbildning, coachning och stöd för att du, och vi, ska uppnå våra mål. Utöver det får du ta del av vårt kompetensutvecklingsprogram "Career Steps", för att ge dig möjlighet att växa och utvecklas i din roll och inom Academic Work.
...och nämnde vi att det inte finns något provisionstak? :)
Ditt huvudsakliga ansvar i rollen är att driva försäljningen på de kundkonton du ansvarar för. Detta gör du genom följande aktiviteter:
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Omvärldsbevakning: För att på ett strategiskt sätt kunna kartlägga våra etablerade kunders framtida behov. Vi kan erbjuda som mest värde när vi förutser kundernas behov och arbetar proaktivt i våra kundrelationer.
* Prospektering: Sökandet efter nya kundkontakter hos potentiella bolag som inte samarbetat med oss tidigare, men också bland kunder i vårt befintliga nätverk. Det är här som du verkligen kommer bidra med ditt krut, "beat yesterday" anda och nyttja ditt pannben för att nå resultat.
* Mötesbokning: När du identifierat intressanta kontakter blir din nästa uppgift att kommunicera värdet av att träffa dig för den potentiella kunden. Detta kan vara genom så kallade "Cold Calls" med företag vi aldrig samarbetat med, likväl som varma kontakter som du redan har ett samarbete med. Vi värdesätter att träffa våra kunder ofta och våra Account Managers är dem som säkerställer en hög aktivitet genom mötesbokning.
* Säljmöten: Det är här du skapar magi! Syftet med säljmötet kan vara att kartlägga kundbolagets verksamhet och göra en behovsanalys, gå igenom en kravprofil för ett konkret behov, bidra med branschkunskap eller bygga relation med kund.
VI SÖKER DIG SOM
Hos oss är din ambition den viktigaste nyckeln för att lyckas. Vi tror att det är din personlighet och potential som avgör om du blir framgångsrik som Account Manager. Av oss kan du förvänta dig en gedigen introduktion, löpande coachning och tydliga mål - och det är upp till dig hur du använder din kreativitet, säljutbildning och ambition.
Vi ser att du har:
* Minst två års erfarenhet av B2B-försäljning
* B-körkort.
* Goda kunskaper i svenska och engelska - båda språken används på daglig basis.
* Gymnasiekompetens som lägsta utbildningsnivå.
Meriterande för rollen:
* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen.
* Erfarenhet av att jobba inom branschområdena som IT/Tech eller Finance.
* Eftergymnasial utbildning inom business management, försäljning, marknadsföring, ledarskap eller liknande.
För att lyckas som Account Manager bör du:
* Ha en hög ambitionsnivå och tycka om ett högt tempo.
* Tycka om att samarbeta och inte vara rädd för att knyta nya kontakter eller att stå i centrum.
* Vara öppen för nya saker och våga utmana dig själv.
* Kunna skapa förtroende i kommunikation med andra på ett ärligt och empatiskt sätt.
Därför är Academic Work en bra arbetsgivare
Vårt mål är att erbjuda den bästa arbetsplatsen och vår företagskultur präglas av tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Som Kundansvarig blir du en del av ett team som lever upp till dessa värderingar varje dag. Vi tror på att ha roligt på jobbet, sprida positiv energi, nå imponerande resultat och att alltid vilja utvecklas. När vi frågar våra Kundansvariga vad som är det bästa med Academic Work, svarar de att det är kollegorna och kulturen. Såhär säger en av våra kollegor: "Energin, ambitionen och människorna. Jag älskar vårt uppdrag och att kunna göra det möjligt för mina kunder att hitta rätt kompetens och samtidigt hjälpa young professionals att bygga upp sina karriärer."
Läs mer om rollen som Account Manager på vår karriärsajt:
* Rollen
* Onboarding
* Utvecklas som Account Manager
* Vår kultur
Övrig information om rollen som Account Manager
* Start: Enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, kontorstider. Tjänsten inleds med 6 månaders provanställning
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
* Placering: Hagastaden, Solnavägen 3H
Så söker du rollen som Account Manager
Vi använder tester för att säkerställa en säker och rättvis rekryteringsprocess, där fokus ligger på potentialen för rollen som Account Manager. När du har skickat in din ansökan utan ditt CV skickas en testlänk till dig. Om du går vidare efter testerna kontaktar vi dig för en telefonintervju. Vid frågor maila oss på veronica.zetterstrom@academicwork.se
Hur är det att jobba på Academic Work?
* Vår kultur på Academic Work
* CSR och miljö på Academic Work
* Rollen som Account Manager
* Instagram @Academic Work
* Facebook @Academic Work
* LinkedIn @Academic
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
