AdressÄr du redo för en större uppgift? Till vår avdelning söker vi nu ett Yttre befäl som är samarbetsvillig, kommunikativ och flexibel. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
PO Västerbotten består av 3 lokalpolisområden. Aktuellt lokalpolisområde är Umeå som
innefattar kommunerna Umeå, Nordmaling, Robertsfors, Vindeln, Vännäs och Bjurholm. LPO Umeå består av 17 grupper. 10 BF/IGV grupper varav en har särskilt uppdrag inom trafikverksamheten, 4 utredningsgrupper samt 3 stöd och service grupper.
BF-IGV hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt i lokalpolisområde Umeå. Umeå är polisiär huvudort och hela polisområdet är verksamhetsområde.
Vi söker dig som vill arbeta som Yttre befäl med placeringsort Umeå.
Arbetsbeskrivning
Yttre befäl planerar, leder och följer upp polisområdets yttre verksamhet, både inom ingripandeverksamhetens lokala arbete mot uppsatta mål, som inom det minutoperativa uppdraget. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild. I funktionen leder du den yttre verksamheten antingen på uppdrag av regionvakthavande befäl vid regionledningscentralen, gruppchef på BF-IGV eller självständigt genom tilldelad delegation. Funktionen Yttre befäl bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.
I polisområdet kan flera Yttre befäl kan tjänstgöra samtidigt varav en av dessa innehar funktionen länsYttre befäl. Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och är en av vakthavande befälets främsta ledningsresurser.
Yttre befäl tjänstgör i periodplanerad treskiftslista och har sin grundplacering i BF/IGV-grupp i lokalpolisområdet.
Exempel på arbetsuppgifter är:
- Lokal yttre ledning
- Vid behov verka i rollen som polisinsatschef
- Ansvara för att leda polisområdets/lokalpolisområdets ingripandeverksamhet
- Leda i eftersök av försvunnen person (EFP)
- Leda ingripandeverksamhetens arbete med den lokala problembilden bland annat genom reflektion
- Leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vakthavande befäl i polisområdet eller regionen
- Planera, leda och följa upp särskild händelse och planlagda insatser
- Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation samt ansvara/leda arbetet på brottsplats innefattande att långtgående förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman och har arbetslivserfarenhet från Polismyndigheten eller annan brottsutredande verksamhet
- Aktuell erfarenhet av polisarbete i yttre tjänst
- Goda kunskaper i svenska såväl i tal som i skrift.
- Erfarenhet av yttre ledning, leda och planera insatser samt arbetsleda medarbetare i uppdrag mot uppsatta mål
- Erfarenhet av utredningsarbete och förståelse för initiala utredningsåtgärdernas betydelse i utredningskedjan
- Kunskaper och praktisk erfarenhet om polisens brottsförebyggande strategi och förmåga att omsätta denna i praktiken
- Erfarenhet inom EFP-metod (eftersök av försvunnen person) eller annan kunskap om området som arbetsgobedöms relevant
- Ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
Det är meriterande om du även har:
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Vidare har du en god förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag bland annat genom reflektion. Du kan strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen. Du har en social kompetens och en kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt, värdera och prioritera och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag. Du ska ha en god förmåga att samarbeta och samverka såväl internt som externt och ha en god förståelse för polisens uppdrag i sin helhet.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Per Söderberg, 070-689 66 82 , per.soderberg@polisen.se .
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Wilma Berglund, 076-116 83 13 , wilma.berglund@polisen.se .
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen, samtliga kontaktas via polisens växel 114 14 .
Kontaktpersoner
Per Söderberg, Tf. Gruppchef
070-689 66 82
070-689 66 82
per.soderberg@polisen.se
Wilma Berglund, HR-konsult
076-116 83 13
wilma.berglund@polisen.se
Övrig information
Placeringsort: Umeå
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den xx 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Sök jobbet
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg
