Adress Bli en möjliggörare i Axfoodfamiljen!
Som en av dagligvarubranschens största aktörer gör vi inom Axfood skillnad i miljontals människors liv - varje dag. Tillsammans vill vi skapa mer livskvalitet för alla vi berör genom våra olika koncept, verksamheter och varumärken. Vi tror på ständig förbättring och utveckling, och på att visa omtanke till omvärlden medan vi förändras. Var med på en resa i en spännande bransch där nytänkande, engagemang och prisvärd, bra och hållbar mat är viktiga ingredienser. Välkommen till Axfoodfamiljen!
Vem är du?
Vi söker dig som vill vara med och utveckla kandidat - och medarbetarresan för Axfood. Du är en person som gillar att driva förändringsarbete, leda projekt och ha många kontaktytor. Arbetet sker i tätt samarbete med IT och du kommer tillhöra Axfood centrala HR avdelning i Stockholm.
Välkommen till en familj av möjligheter!
Hos oss finns trygghet och stora utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla våra tjänster och eftersträvar att spegla våra kunder. Hos oss har vi ett öppet klimat där alla har möjlighet att utvecklas. Att vi växer och utvecklas tillsammans gör att vi kan leda vägen och utmana en hel bransch. Tillsammans utmanar vi mat-Sverige. Bli en möjliggörare hos oss!
Det här får du göra:
Som vår nya HR- och processpecialist kommer du att ansvara för att utveckla, förvalta och kvalitetssäkra vår koncernövergripande rekryteringsprocess samt ansvara för koncernens övergripande employer brand. I rollen kommer du i tätt samarbete med IT utveckla varje steg i rekryteringsprocessen och även se till helheten den skapar för vår kultur och vårt arbetsgivarvarumärke. Du kommer inte operativt genomföra rekryteringar, men det är nödvändigt med tidigare erfarenhet för att förstå utmaningarna för en koncernövergripande rekryteringsprocess som ska stötta en verksamhet som spänner över många olika områden.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Utveckla, implementera, förvalta och kvalitetssäkra vår koncernövergripande rekryteringsprocess
• Delaktig i att skapa långsiktig strategi och aktiviteter för området, arbetar i enlighet med uppsatta mål och strategier
• Leda specifika utvecklingsprojekt inom området i enlighet med prioriteringar i HR-strategin
• Leda utvecklingsråd med representanter från bolagen inom koncernen, validering och analys av verksamhetskrav
• Testa och validera systemförändringar i SAP Success Factors
• Skapa och tillhandhålla dokumentation inom processen
• Agerar expert och rådgivare inom sitt område samt vid behov, utbilda kollegor
• Nära samarbete med IT-avdelningen, övriga bolag inom koncernen samt externa samarbetspartners
• Utveckla och bevaka löpande relevanta nyckeltal inom rekrytering
• Utveckla koncernens employer brand i samarbete med bolag inom koncernen
Din roll har många kontaktytor på olika nivåer inom koncernen. Du kommer att leda verksamhetsprojekt och koncerngemensamma forum och dagligen samarbeta med både HR och ledare inom Axfoods olika bolag. Rollen har en stor och spännande omfattning och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du rapporterar till chefen för "Ledar- och medarbetarupplevelse" och avdelningen "Ledar- och medarbetarupplevelse" består av ytterligare en kollega som arbetar med ledarförsörjningsprocesser samt mångfald och inkludering. Avdelningen är en del av central HR som supporterar koncernens bolag och staber.
Erfarenhet och kunskaper
Du har en relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande. Du har erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering i ett par år i en liknande roll, gärna med digitalt fokus, och du har god vana och förståelse för HR-system. Du har erfarenhet av projektledning och förändringsledning och har tidigare arbetat med stakeholders på olika nivåer i organisationen. Det är fördelaktigt om du tidigare arbetat tillsammans med IT och drivit utvecklingsarbeten då rollen till stor del är system och IT- relaterad.
För oss är det viktigt att du är nyfiken och driven. Du har förmågan att engagera dina kollegor och driva utveckling med verksamheten i fokus. Du är strukturerad och arbetar självständigt och ansvarsfullt. Dina arbetsuppgifter är både av strategisk och mer operativ karaktär. Det är viktigt att du har förmågan att se helheten och den långsiktiga strategiska riktningen samtidigt som du också kommer att arbeta på detaljnivå med olika frågor, vilket kräver tålamod och fokus. För att trivas i rollen har du även förmågan att anpassa din kommunikation utifrån mottagare och kontext. Du är pedagogisk och har lätt för att skapa förtroende samt mod att ifrågasätta. Du är prestigelös, värdesätter vikten av samarbete och bidrar till ett bra arbetsklimat.
Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det! Du är varmt välkommen att söka tjänsten via länken "Ansök nu". Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast.
Vid frågor är du välkommen att kontakta Stefan Arkelius, stefan.arkelius@axfood.se. Sista ansökningsdag är 2024-03-29.
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood
Observera att vi inte under denna process kommer be dig logga in med ditt Bank-id, uppge något lösenord eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på jobb@axfood.se.
Information om bolaget
I Axfoods bolagsfamilj ingår butikskedjorna Willys och Hemköp, liksom Tempo och Handlar'n. Grossistförsäljning sker genom Snabbgross och Dagab ansvarar förkoncernens produktutveckling, inköp och logistik. I Axfoodfamiljen ingår även Middagsfrid och Urban Deli samt delägda Apohem, Eurocash, City Gross och Mathem. Koncernen har drygt 13 000 medarbetare och en omsättning om cirka 80 miljarder kronor. Bakom butikscenen finns de koncerngemensamma funktionerna affärsutveckling, ekonomi, etablering, HR, IT och kommunikation. Axfood är noterat på Nasdaq Stockholm och huvudägare är Axel Johnson AB.
Välkommen med din ansökan!
