Adress I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter och över 200 yrken. Hos oss jobbar ingenjörer, lärare, socionomer, undersköterskor, projektledare, HR-specialister och många fler. Vi har jobb som märks, vi gör skillnad och tillsammans skapar vi en organisation som är unik vad gäller bredd på kompetens och kunskap. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar "Balans i livet". Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena - hur människor mår, blir bemötta och kan växa - eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta
Vill du ha ett arbete där du får göra verklig skillnad - i en arbetsmiljö som genomsyras av arbetsglädje, kollegialt stöd och engagemang? Då kan du vara den vi söker!
Enheterna barn och unga 1 och 2 tillhör Falu kommuns barn- och familjesektion, sektionen består även av mottagningsenhet, resurs och familjerättsenhet, öppenvårdsenheten Dialogen samt BUBO som är kommunens eget HVB och stödboende. Sektionen ansvarar för den del av socialtjänstens individ och familjeomsorg som avser barn och ungdomars uppväxtvillkor.
Enheterna barn och unga 1 och 2 består av fyra arbetsgrupper med ca 8-10 socialsekreterare och en gruppledare vardera samt en verksamhetsutvecklare. I rollen som biträdande enhetschef kommer du i nära samarbete med enhetschef och gruppledare arbeta för att leverera enhetens uppdrag på bästa sätt - alltid med barn och ungdomars bästa i fokus.
Hos oss pågår flera viktiga utvecklingsarbeten. Ett av dem är "Tillsammans för varje barn", även kallad Skottlandsmodellen, där vi arbetar med tidiga insatser i nära samarbete med skola, förskola och elevhälsa.
Arbetsuppgifter
Som biträdande enhetschef på Individ- och Familjeomsorgen (IFO) för barn och unga erbjuds du ett spännande och omväxlande arbete. Du fungerar som ett administrativt och operativt stöd till enhetschefen, med fokus på att vara en närvarande ledare för medarbetarna i den operativa verksamheten. Du ger stöd i ärendehantering men hanterar också yttranden, skrivelser och personaladministration. Tillsammans med enhetschefen kommer du att leda, planera och utveckla verksamheten utifrån de lagar, riktlinjer och styrdokument som föreligger. En annan viktig del av arbetet är samverkan mellan enheterna inom sektionen samt med exempelvis skola, region, elevhälsa och vårdnadshavare.
Vi arbetar kontinuerligt på att hålla arbetsbelastningen på en hälsosam nivå - hos oss ska ingen behöva bli sjuk av stress!
Kvalifikationer
För rollen krävs
- Socionomexamen eller minst treårig högskoleexamen som motsvarar behörighetskraven enligt föreskriften HSLF-FS 2017:79
- Flerårig erfarenhet av socialtjänstens arbete inom barn och unga
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift
Personliga egenskaper
För att lyckas i tjänsten är det viktigt att du trivs i en samarbetsorienterad miljö där din roll är att inspirera, engagera och skapa goda förutsättningar för andra att utvecklas och växa. Ditt lugn och din förmåga att skapa trygga team som arbetar tillsammans mot gemensamma mål är en framgångsfaktor. Du arbetar strukturerat och planerar på både kort och lång sikt samtidigt som du har förmåga att vara flexibel och ställa om när situationen kräver det. Din mycket goda kommunikativa förmåga är central, liksom förmågan att skapa goda relationer både internt och externt. Avslutningsvis är det viktigt att du är lösningsfokuserad och har ett positivt förhållningssätt även om vi ställs inför många tuffa situationer.
Meriterande kvalifikationer
- Erfarenhet av att leda
- Erfarenhet av administrativt arbete
- Erfarenhet av personalansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete
- Erfarenhet av ekonomi- och verksamhetssystem
- Erfarenhet av Signs of safety
Anställningsvillkor
Rekryteringen avser ett vikariat på heltid i ca 1 år, tillträde enligt överenskommelse.
Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.
För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.
Kontaktuppgifter
Enhetschef BoU Linda Masser, linda.masser@falun.se, tfn 023-873 84
Fackliga företrädare
Akademikerförbundet SSR, Jan Nyberg, 023-821 67
Vision, Christina Johansson, 023-821 10
Övrigt
Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.
Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan komma att tillämpas.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se
Kontaktinformation
Linda Masser, Enhetschef
Arbetsplats
Falun
