Adress Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.
Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.
ARBETSUPPGIFTER
Barn och utbildningsnämnden i Höörs kommun arbetar under innevarande mandatperiod med 4 fokusområden för Höörs skolor:
- Undervisningens kvalitet
- Barn- och elevhälsa
- Systematiskt kvalitetsarbete
- Agenda 2030
Välkommen till den helt nybyggda Maglehillsskolan som öppnar höstterminen 2024! Skolan kommer att bestå av personal och elever som idag befinner sig på Enebackeskolan i centrala Höör där halva verksamheten stannar kvar medan den andra halvan flyttar till Maglehillsskolan tillsammans med blivande åk 4 från Tjörnarps skola. Maglehillsskolan kommer att bli en 3-parallellig F-6-skola där förskolans lokaler ligger i nära anslutning. Om du brinner för specialpedagogiskt arbete och vill vara med och utveckla arbetet på en nybyggd skola så är detta tjänsten för dig!
Den specialpedagogiska kompetensen ingår i vårt elevhälsoteam som har ett fokus på det främjande arbetet för att skolan som helhet ska kunna erbjuda en god lärmiljö för alla elever. Du har i tjänsten tillgång till profession-samverkan med 3 specialpedagogiska kollegor på skolan och du kommer att delta i ett kommunövergripande nätverk för professionen. Maglehillsskolan har en biträdande rektor som särskilt fokuserar på elevhälsoteamets utveckling. I vårt elevhälsoteam som flyttar till Maglehillsskolan finns ett nära samarbete såväl inom gruppen som med övrig personal.
I tjänsten som speciallärare/specialpedagog kommer du arbeta främjande, förebyggande och åtgärdande med elever, klasser och personal. Du kommer att få arbeta med att stödja lärarnas arbete med ledning och stimulans och ge undervisning till elever i behov av särskilt stöd och extra anpassningar. Du kommer även att handleda personal, stödja arbetet med pedagogiska hjälpmedel, genomföra pedagogiska utredningar och dokumentera insatser inom ramen för särskilt stöd samt utredningar och kartläggningar. Du tillhör ett arbetslag där de olika professionerna tillsammans arbetar för att utveckla undervisningens kvalitet utifrån nationella och lokala styrdokument, kartläggningar och analyser. Tjänsten kommer att vara placerad med fokus på årskurs 5-6.
KVALIFIKATIONER
i söker dig som:
* har lärarlegitimation mot årskurserna F-6
* har tagit examen som speciallärare eller specialpedagog och som har tidigare erfarenhet av specialpedagogiskt arbete inom F-6.
* har erfarenhet av att undervisa elever i årskurs 4-6.
Tjänsten kräver att du:
- Kan planera ditt arbete självständigt och tar ansvar för att prioritera mellan olika behov.
- Vill och kan ta ansvar för såväl det egna arbetet som det skolövergripande utvecklingsarbetet.
- Har erfarenhet och utvecklats inom dokumentationsarbetet med pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram.
- Har förmåga att bygga goda och hållbara relationer till både elever och personal.
- Har goda kunskaper om hur undervisningen i klassrummet påverkar olika elevers lärande
- Har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med elever med olika typer av sårbarhet i lärandeprocesser.
Stor vikt fästs vid dina personliga egenskaper och förmågor.
Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan idag! Löpande urval kan komma att tillämpas.
ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.
Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
