AdressJob Description
Software Engineering Team Manager - Stockholm
Vi söker dig som är senior i din yrkeroll som Software Engineer och som vill ta nästa steg i din yrkesroll. Vi söker dig som är intresserad av att bygga & leda vårt Software Engineering team & lösningar i Stockholm? Har du passion för ledarskap, teambuilding och tekniska lösningar inom inbygga system då är detta den perfekta positionen för dig.
Rollen kommer att vara en kombination av teamutveckling samt att bidra till ett tekniskt uppdrag/leverans.
Som Team Manager ansvarar du för att rekrytera & bygga ett team av Mjukvaruingenjörer i Stockholm, för leveransen mot våra kunder inom Energi & Vertyg, Tillverkning och Järnväg. Du kommer att samarbeta med vårt Talent-team, för att kunna rekrytera rätt talanger.
Du utvecklar människorna för att säkerställa en sund laganda och drivs av att se människor växa i deras roll som konsult.
Mentorskap, coaching och kontinuerlig feedback är väsentligt för denna roll.
Ditt huvudansvar är:
• Rekrytera nya medlemmar samt att stötta och utveckla medlemmarna i teamet.
• Stödja Engineering Unit Manager med personalhantering, affärstillväxt, retention etc.
• Hantera och stödja karriärutveckling för ditt team
• Bidra till tekniska lösningar/försäljningsaktiviteter av nya projekt
• Arbeta med tekniska kundförslag
• Ta del av teknisk leverans/uppdrag mot våra uppdragsgivare.
För att lyckas i rollen ser vi att du har följande bakgrund:
• Högskoleexamen inom datavetenskap, elektronik, datakommunikation eller närliggande område
• Bra ledarskap & samarbetsförmåga
• Tidigare erfarenhet som Scrum Master / Projektledare / Teamledare / Teknisk ledare
• God erfarenhet av Embedded Software och inom olika aspekter av inbyggd systemutveckling
• Kännedom om ARM-arkitekturer, digital signalbehandling, realtidsoperativsystem och system med flera kärnor.
• Gedigen förståelse för inbäddad programmering: C/C++
• Stark kunskap om felsökning och grundorsaksanalys.
• Tidigare erfarenhet av utveckling av kraftöverföringsnät och höghastighetskommunikationsprotokoll är meriterande.
• Flytande i svenska är ett krav.
Ansökan och kontakt
Urval och intervjuer sker löpande.
Ansök nu eftersom vi tilldelar roller under hela ansökningstiden. För frågor och mer information kontakta Jan Hansson, Talent Acquisition Partner, 0725-616900
Observera att vi på grund av GDPR inte kommer att ta emot ansökningar via post. Använd gärna vår karriärsida.
Vi avstår vänligen men bestämt från direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och säljare av tilläggsannonser.
#LI-JH6
