Adress
ArbetsformVill du vara med och driva ett förbättringsarbete? Ta chansen att vara med och växla upp vår styrning och uppföljning och skapa värde för de vi är till för! Som Senior utredningsledarepå Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.
Vi söker en Senior utredningsledare som kan leda utvecklings- och förändringsarbete inom och som ett resultat av genomlysningen av Trafikverket. Nästa fas innebär ett fortsatt arbete att brett utveckla och implementera åtgärder som stärker vår leveransförmåga och effektivitet. Som Senior utredningsledare bidrar du med din kompetens och förståelse för myndighetens roll i ett större perspektiv. Du leder och deltar i strategiska utredningar och implementeringsprojekt som har stora krav på effekt och nytta för verksamheten.
En central del i arbetet handlar om precisering av vad Trafikverket levererar i form av effekter eller värde, utveckla mål och mått samt säkerställa att rapportering och uppföljning sker utifrån ett leverans-, tjänste- eller kundperspektiv och i relation till insats (resurser/medel). I arbetsuppgifterna ingår stort samarbete med kollegor inom Trafikverket men även samarbete med andra myndigheter och uppdragsgivare.
I tjänsten leder du som projekt- och processledare team för utredningar och implementeringsprojekt. I projektledarrollen ansvarar du för resultat och kvalitet genom att driva och koordinera utredningsarbetet. Som processledare verkar du för en konstruktiv dialog och förankring av resultat. Du kommer ingå i ett team som håller samman flertalet initiativ som ställer höga krav på prioritering, koordinering och uppföljning av framdriften. Arbetet innebär att både kunna verka som projektledare och procesledare men även som expert inom myndigheters effektivitet och uppfyllelse av förväntade resultat från uppdragsgivarens perspektiv.
Vem är du?
Som person har du en god samarbetsförmåga och är lyhörd för andras perspektiv. Du är nyfiken och utmanande och ser nya lösningar. Du ser själv vad som behöver göras och är självgående i ditt arbete. Du drivs av att i samarbete med andra lösa komplexa problem och driva resultat framåt. Förutom detta besitter du en god analytisk problemlösningsförmåga och kan med förståelse för hur olika delar påverkar helheten fokusera på vad som är viktigast.
Vi söker dig som har:
- flera års erfarenhet av att arbeta med styrning och uppföljning av myndighet/-er eller annan större offentlig sektor - ur ett uppdragsgivarperspektiv
- erfarenhet av ledande roll/-er i större förändringsarbete inom myndighet eller annan större organisation
- chefserfarenhet
- en universitets-eller högskoleutbildning om minst 240 hp inom ekonomi alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Det är meriterande och önskvärt om du även har:
- flera års erfarenhet av att arbeta med styrning, rapportering och uppföljning av myndighet/-er inom transportinfrastruktur
- flerårig erfarenhet av arbete inom transportsystemet i tidigare roller.
Placeringsort för denna tjänst är Solna. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla därför din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Intervjuer sker inledningsvis digitalt via Skype, preliminärt under v. 10 och v.11.
Varmt välkommen med din ansökan!
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
