AdressÄr du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisområde City är med sin huvudstadsprägel ett spännande område som består av två lokalpolisområden och sex sektioner. Förutom en hel del boenden har vi många medborgare som dagligen vistas här, antingen genom sitt arbete, på sin fritid eller är på genomresa. Vi har dessutom mycket turister som rör sig på Stockholms gator och som bidrar till en mer internationell prägel. Vi har dessutom våra utländska beskickningar som kräver vår uppmärksamhet kopplat till Wienkonventionen.
Spaningssektionen består av grupper mer NPS- och NIGS förmåga samt finansiella utredare och operativa analytiker. Det är viktigt för spaningssektionen att ha ett nära samarbete med grova brottsektionen men även med vår sektion som ansvarar för brott i nära relation samt våra lokalpolisområden. Ett nära samarbete sker också med övriga regionen utifrån problembild och aktuella ärenden. Uppdraget är att stödja med spaningskompetens utifrån prioriterade ärenden och lägesbild ur ett helhetsperspektiv.
Vi söker dig som har god förmåga att se helhet och perspektivväxla, som drivs av att tillsammans med andra nå goda resultat. Samverka inom polisområdet och övriga regionen är en stor del av uppdraget. Sektionen är nybildad och vi har en ständigt föränderlig omvärld, vi ser att utveckling och förändring är andra viktiga delar som du trivs med. Polisområdet har en utmanande lägesbild, ett stort antal grova och komplexa ärenden att hantera. Vi tror att du bör gilla utmaningar, se möjligheter och vara flexibel.
Arbetsbeskrivning
Som chef för spaningssektionen rapporterar du till polisområdeschefen samt ingår i Polisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer den senaste femårsperioden
- ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
- erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
- ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
- polisexamen
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- minst sex månaders erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer
- erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
- erfarenhet av att arbetat inom ett lokalpolisområde/samverkat med lokalpolisområden
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
- Analys och helhetssyn
- Mål och resultat
- Utveckling och förändring
- Social säkerhet
- Muntlig och skriftlig kommunikation
- Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Lina Karlsson, HR-konsult, på telefon 010-56 416 53 alternativt rekryterande chef Felix Andåker, nås via polisens växel 114 14.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, fackförbundet ST, Seko Polisen samt Saco-S nås via polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställning
- Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Placering i Stockholm
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast 4 februari 2024 via e-post till jobb.chef@polisen.se . Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A037.835/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan!
Sök jobbet
Ansök via e-post
