Adress Vi har en gemensam strategi för utbildningen i vår kommun: att skapa en sammanhållen utbildningskedja som bidrar till ökad likvärdighet, förbättrade studieresultat och attraktiv utbildning. Hos oss ska alla barn, unga och vuxna ha möjlighet att nå sin fulla potential och utveckla sina kunskaper och färdigheter. Vi vet att det bygger på engagerade, kunniga och professionella medarbetare som bedriver en undervisning av hög kvalitet. Vi gör skillnad varje dag och är stolta över vårt uppdrag. Vårt arbete bidrar till barn och ungas framtidstro.
Till förskoleområde SydVäst söker vi nu en rektor som vill leda två förskolor på södra sidan av älven: Rymden och Plommonet.
Välkommen att söka!
Förskolan Rymden ligger på Söderslätt. Vi har sex avdelningar i stora ljusa lokaler med gemensamma torg, olika ateljéer, tillagningskök och en lustfylld utemiljö. Förskolan har en avdelning, Kuben, som är en del av kommunens språkverksamhet med sex platser för barn med generell språkstörning.
Förskolan Plommonet ligger i anslutning till ett grönområde på Böleäng som ger barnen stora möjligheter att få röra sig på större ytor. Förskolan ligger granne med förskolan Fröhuset. Här finns fyra avdelningar med namn som knyter an till flyttfåglar som vår och höst i massor flyger över vår gård: Tranan, Svanen, Spoven och Anden. Förskolan har åldersnära grupper och vi arbetar för att skapa en inspirerande och lärorik miljö för barnen.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ha ansvaret för pedagogisk utveckling, personal och ekonomi för förskolorna Rymnden och Plommonet. Du ingår i ledarlaget för förskoleområdet SydVäst och rapporterar till områdeschef för samma område. Uppdraget innebär att du:
• ansvarar för att driva den pedagogiska utvecklingen och måluppfyllelsen på förskolorna
• visar riktning i förskolans arbete så att alla medarbetare har en gemensam förståelse för uppdraget
• jobbar aktivt med ständiga förbättringar och kvalitetsarbete
• arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete
• har fokus på den ekonomiska utvecklingen inom verksamheten
• verkar för att vara en attraktiv arbetsgivare så att vi kan attrahera, rekrytera och behålla den kompetens vi behöver
• bidrar aktivt till en utvecklad ledningsorganisation i nära samarbete med rektorer i området
• utför övergripande ledningsuppdrag utifrån verksamhetens behov
Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.
Om dig
Vi söker dig som:
• har pedagogisk högskoleutbildning, helst med inriktning förskola
• har erfarenhet av pedagogiskt arbete inom förskolan
• kanske har erfarenhet som chef/rektor/bitr rektor
Om du inte har arbetat som chef/rektor/bitr rektor vill vi att du har lett/samordnat kollegor i pedagogiskt utvecklingsarbete, bistått rektor i ledningsuppdrag och/eller så har du genomgått förberedande Rekryteringsutbildning eller kommunens interna traineeprogram för blivande skolledare.
Vi söker dig som kan inspirera och engagera personalen inom förskolan att sträva mot gemensamma mål. Du främjar goda relationer mellan personal, barn och vårdnadshavare och bidrar även aktivt i samarbete och samverkan inom den ledningsgrupp du tillhör. Det är viktigt att du har god förmåga att organisera och planera förskolans verksamhet på ett sätt som främjar lärande och utveckling. Du behöver också ha en tydlig och god kommunikation och vågar fatta beslut och stå för dessa gentemot personal och vårdnadshavare.
Glöm inte bifoga personligt brev och cv. Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?
Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea
Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.
Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html
Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.
