Vill du vara en del av ett dynamiskt och sammansvetsat team? Vi söker efter dig som har erfarenhet av redovisning, utöver det är du ansvarstagande, strukturerad och en bra lagspelare. Stämmer detta in på dig? Varmt välkommen med din ansökan, vi arbetar med löpande urval.
OM TJÄNSTEN
Detta är initialt ett konsultuppdrag fram till årsskiftet med start någon gång mellan februari-april, beroende på vad som passar dig bäst. Du blir anställd av Academic Work och arbetar på uppdrag hos vår kund. Du har en dedikerad konsultchef som säkerställer din utveckling och trivsel under uppdragets gång.
I rollen som redovisningsekonom inom leverantörsreskontra har du ansvar för att hantera och övervaka företagets ekonomiska transaktioner och förbindelser med leverantörer. Du som redovisningsekonom behöver vara noggrann, ha god förståelse för ekonomiska processer och vara skicklig på att kommunicera både internt och externt.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Fakturahantering: Granska och verifiera inkommande fakturor från leverantörer. Kontrollera att fakturorna överensstämmer med avtal, inköpsordrar och leveransbevis. Registrera fakturor i företagets ekonomisystem.
* Momsrapportering: Ansvar för korrekt momsredovisning i samband med leverantörsreskontran. Följa gällande skattelager och regelverk.
VI SÖKER DIG SOM
- Har tidigare erfarenhet av redovisning
- Behärskar svenska och engelska i tal och skrift
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av affärssystemet Agresso (Unit4)
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Noggrann
- Självständig
- Kommunikativ
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.