AdressÄr du redo för en större uppgift? Vi söker nu Pedagogiska strateger till polisens utbildningsverksamhet, med placering på HR-avdelningens kompetensenhet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden: arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.
Under våren kommer den nuvarande enheten HR Kompetens att delas på två nya enheter, Polisutbildningsenheten och Kompetensutvecklingsenheten. Den nya enheten för Kompetensutveckling kommer initialt att bestå av fyra sektioner som tillsammans ansvarar för att säkerställa förutsättningar att kompetensutveckla chefer och medarbetare i Polismyndigheten.
Uppdraget innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten inom området lärande och kompetensutveckling inklusive chefsutveckling samt planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra, av verksamhet och processägare, prioriterad fort- och vidareutbildning. Enheten ansvarar också för att genomföra annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).
Verksamhetsuppdraget
Verksamheten på Kompetensutvecklingsenheten är inne i ett större förändringsarbete, både rörande organisering och utveckling av processer. Under de kommande åren kommer enhetens och sektionernas verksamheter att vara i ett intensivt utvecklingsarbete tillsammans med olika aktörer inom myndighetens olika verksamhetsområden. I denna förändring strävar vi samtidigt efter att tydliggöra processerna för kompetensutveckling och lärande i syfte att möjliggöra för ett mer flexibelt och verksamhetsnära lärande. Funktionen pedagogisk strateg kommer att vara placerad på sektion 1, i gruppen som ansvarar för strategiska verksamhetsuppdrag.
Arbetsbeskrivning
Till sektion 1 Kompetensutvecklingsenheten söker vi nu Pedagogiska strateger. De Pedagogiska strategerna kommer att ha en viktig roll i Polismyndighetens arbete rörande omställning av synen på kompetens och lärande. Då funktionen är nyinrättad kan uppdraget och arbetsuppgifterna förändras löpande.
Exempel på arbetsuppgifter är att:
- vara drivande i det strategiska arbetet med omställning av synen på kompetens och lärande inom enheten och i samverkan med övriga polismyndigheten.
- ansvara för att kartlägga processer och flöden på olika nivåer vad gäller kompetensutveckling och lärande, samt ta fram och implementera underlag för pedagogik och lärande.
- ansvara för att utreda, kartlägga, identifiera och beskriva förutsättningar för att bygga ett ekosystem för lärande/samlingsplats för Polismyndigheten.
- i samverkan med övriga strategiska funktioner säkerställa att helheten beaktas, såväl kortsiktigt men framförallt ur ett långsiktigt perspektiv, vid skapandet av förutsättningar för genomförande och omhändertagande av kompetensutvecklingsinsatser.
- aktivt kompetensutveckla och inspirera medarbetare utifrån nya sätt att arbeta med lärande i samtid och i framtid.
Då vi är en nationell enhet med medarbetare placerade på olika platser i landet, förekommer resor i tjänsten. Tjänsten kan ha sin placeringsort i Stockholm, Göteborg, Malmö eller Linköping.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- akademisk utbildning inom exempelvis pedagogik eller motsvarande kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant
- erfarenhet av att arbeta med digitalisering inom lärande
- flerårig erfarenhet av att driva och implementera strategiska projekt och utvecklingsuppdrag
- mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- relevant erfarenhet av agilt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant
- erfarenhet av processorienterat arbetssätt
- erfarenhet av att presentera strategiska beslutsunderlag, både skriftligt och muntligt, för beslutsfattare
- erfarenhet av att ha arbetat med kompetensutveckling inom större organisationer eller myndigheter
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarstagande, självständig och transparent i arbetssätt och metoder. Du har lätt att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser möjligheter i förändringar. Vidare har du en god förmåga att samarbeta med andra och förståelse för hur individer och grupper med olika förutsättningar tillägnar sig kunskap samt förmåga att arbeta målgruppsanpassat. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Linda Grave, rekryterande chef, linda.grave@polisen.se
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Kimberly Uvelid, kimberly.uvelid@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Marie Otterholm, tfn: 072-66 33 20
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning
Arbetsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller Linköping
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 mars 2024. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Sök jobbet
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg
