Adress Är du en tekniskt lagd person som motiveras av att hjälpa andra och se till att datormiljön är effektiv och felfri? Vi är nu på jakt efter en Onsite-tekniker åt Billeruds räkning i Gävle. Är du personen vi söker? Vad väntar du på? Vi jobbar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!
OM TJÄNSTEN
I den här rollen blir ditt uppdrag att hela tiden sträva efter en effektiv och felfri datormiljö hos Billeruds slutanvändare. Alla slutanvändare ska, oavsett plats eller befattning, kunna förvänta sig en bra och stabil datormiljö, både på sin egen arbetsplats men även på gemensamma funktioner som till exempel konferensrum, skrivare m.m.
Du erbjuds
- En gyllne chans att få jobba på det globala företaget Billerud
- Möjlighet att påverka, att komma med egna tankar och idéer uppmuntras
- Stora möjligheter att göra karriärsresa
VI SÖKER DIG SOM
- Har minst ett års relevant arbetslivserfarenhet inom någon form av IT-support/ärendehantering inom IT samt vana från felsökning av datorer och servrar i nätverksmiljö
- Har god kunskap i Office365
- Har vana av dokumentation och administrativ hantering av IT-ärenden.
- Har goda kunskaper i såväl svenska som engelska i både tal och skrift
- Har B-körkort
Det är meriterande om du har
- Grundläggande kunskaper i ITIL
- Erfarenhet av att arbeta med klienter och servrar med Windows som operativsystem
- Erfarenhet av Active Directory och Exchange
- Lett och/eller deltagit i projekt och testplaner
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Initiativtagande
- Flexibel
- Strukturerad
För denna tjänst kommer vi be om utdrag ur belastningsregistret samt genomföra en kreditupplysning.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
INFORMATION OM FÖRETAGET
Du kan läsa mer om Billerud här
