Adress Är du utbildad ekonom med erfarenhet av redovisning som vill bredda dina kunskaper? Då kan det vara dig vi söker! Ansök redan idag då vi arbetar med löpande urval.
OM TJÄNSTEN
För denna roll söker vi dig som är utbildad ekonom och har viss erfarenhet av redovisning. Arbetsuppgifterna är varierande, men dina främsta arbetsuppgifter är att löpande stötta vid bokslutsarbete, hantera utländska valutaflöden och arbeta med prognosarbete samt rapportering. Vi ser därför att du behöver ha tidigare kunskap om bokslut och utländsk valuta. Det är meriterande om du har erfarenhet från bank eller finansiell verksamhet. Du kommer även att sitta med skatte- och momsrelaterade frågor och det är därmed fördelaktigt om du arbetat med detta tidigare.
Du kommer att erhålla en introduktion i form av att skugga befintlig medarbetare. Tillträde är efter överenskommelse och uppdraget sträcker sig 6 månader, med goda chanser till förlängning.
Du erbjuds
- Att arbeta brett inom redovisning och få meriterande erfarenhet
- Att få vara en del av en förändringsresa med möjlighet att påverka ditt arbete
VI SÖKER DIG SOM
- Har högskoleutbildning mot redovisning, exempelvis civilekonom med inriktning redovisning
- Har goda kunskaper i engelska då det krävs för att kunna kommunicera i din roll
- Har tidigare erfarenhet av att hantera utländsk valuta
- Har arbetat med månadsbokslut
Det är meriterande om du tidigare hanterat ärenden kopplat till skatt och moms.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Strukturerad
- Självgående
- Anpassningsbar
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
