AdressOm rollen
I denna spännande roll kommer du att ta hand om hela löneprocessen i vårt system och i MS Office. Du kommer att beräkna löner samtidigt som du ser till att allt följer skattelagar och regler om arbete. Du är en teknisk person som gillar att jobba med och göra vårt lönesystem ännu bättre.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Lönehantering: Du ansvarar för hela processen när det gäller löner. Det betyder att du använder Visma Agda PS och MS Office Suite för att se till att löneberäkningar och registreringar är korrekta och noggrant utförda.
Regelöverensstämmelse (Compliance): Du har koll på skattelagar och arbetsrättsliga regler och ser till att vi följer dem. Du är också aktiv i kontroller och revisioner för att säkerställa att allt är i ordning.
Kunskapsdelning: Du delar med dig av din kunskap till andra i teamet och är redo att hoppa in och hjälpa andra lokala lönespecialister om så behövs.
Uppdaterad om trender: Du håller dig uppdaterad om vad som händer i branschen och är medveten om eventuella förändringar i regler och lagar.
Du kommer att utgå från kontoret i Jönköping. I början kommer du även delvis att vara i Tidaholm där vi också har vår verksamhet.
Det här är en fantastisk möjlighet att vara en viktig del av vårt team och bidra till vår framgång!
Vem är du?
Du har en yrkesutbildning som lönespecialist eller flera års arbete av lön.
Du har lätt för att lösa problem som kan uppstå i löneärenden och har en analytisk förmåga för att kunna förbättra löneprocesserna. Du hanterar förfrågningar och uppdateringar med tydlighet och är tillmötesgående och hjälpsam i din kommunikation med andra. Du har lätt för att samarbeta och trivs i arbete med tvärfunktionella team.
Det är viktigt att du har integritet och håller höga etiska standarder när det gäller konfidentialitet och bearbetning av löneinformation.
För att passa i rollen behöver du ha:
- Erfarenhet av Visma Agda PS och MS Office Suite.
- Förståelse för skattelagar och arbetsrättsliga regler.
- Kunskaper gällande kollektivavtal
- Vara noggrann då du hanterar löneberäkningar och registerföring
- Flytande Engelska och Svenska i tal och skrift
På Nobia följer vi TMF Träindustriavtalet.
Din ansökan
För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.
Vi ber dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2024-03-31.
Om du har några frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Emma Elofsgård, Talent Acquisition Specialist, emma.elofsgard@nobia.com
Vi söker duktiga medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.
Department People & Culture (HR) Locations Nobia Factory, Jönköping Brand Nobia
