AdressHos Motala kommun finner du en jordnära och utvecklande arbetsmiljö. Här kommer du få en varierande vardag med arbete i labbet och ute i fält. Du kommer vara en nyckelspelare för att bibehålla och utveckla miljön och vattenkvalitén i Motala!
OM TJÄNSTEN
Motala kommun söker nu en en ny medarbetare till deras laboratorieavdelning. Som laboratorieingenjör hos Motala kommun kommer du få ta plats hos ett trevligt och jordnära gäng. Rollen innebär till största del vattenprovning men det kan även förekomma andra prover. Avdelningen som du kommer tillhöra utgör en viktig del i kommunen. Du kommer att arbeta mot interna kunder som efterfrågar olika prover för att driva sitt arbete vidare. Rollen innehåller därför en stor del service mot kunderna men också en effektiv provtagningsprocess och noggrant utförda tester.
I denna roll så kommer du ha stor frihet till att styra din vardag på egen hand. Du kommer tillhöra ett team på 3 personer vilket skapar nära samarbeten men också en variation av arbetsuppgifter vilket kommer ta din utveckling till nya nivåer.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Analys för drift-och utsläppskontroll av avloppsvatten, lakvatten från deponi, och slam
* Fältprovtagning och fältutmätningar vid anläggningar
* Dokumentera och sammanställa testresultat.
VI SÖKER DIG SOM
- Har en akademisk utbildning med inriktning kemi, biologi eller annan motsvarig utbildning.
- Kan påvisa erfarenhet av arbete i laboratorium. Kan vara både från skola och arbete
- B-körkort
- Behärskar svenska i både tal och skrift då det krävs vid dokumentation och interna samarbeten.
Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av arbete provtagning och analys i laboratoriemiljö
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Självgående
- Strukturerad
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
