AdressÄr du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Arbetsbeskrivning
Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva och representera Polismyndigheten i det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i samverkan med Helsingborg stad och övriga samhället. Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkerställa att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och i medborgarlöften som träffats mellan kommunen och lokalpolisområdeschefen och på så sätt skapa förutsättningar för polisen att stärka den lokala närvaron.
Det övergripande målet är att funktionen ska bidra till det långsiktiga arbetet med att skapa goda relationer till olika samarbetspartners, vara motorn i det brottsförebyggande arbetet och att verka nära medborgarna. Att verka nära medborgarna innebär även att du kommer arbeta operativt tillsammans med områdespoliserna samt deras gruppchef.
Kommunpolisen är även en samordnande funktion, en tydlig och tillgänglig väg in till Polismyndigheten, både för allmänheten och för olika samverkanspartners. Kommunpolisfunktionen är representerad i lokalpolisområdets ledningsgrupp.
Du förväntas ta en aktiv roll i att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen driva utvecklingen av verksamheten framåt. I uppdraget ligger att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i lokalpolisområdet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014: 1104).
- Erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för uppdrag, både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat.
- Kunskaper om brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete.
- Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
- Erfarenhet av samverkansarbete med kommun och/eller lokalsamhället
- Relevant erfarenhet av arbete i annan offentlig verksamhet
- Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
- Erfarenhet av arbetsledande befattning
- Erfarenhet av att leda arbete i projektform.
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Personliga egenskaper
Du ska ha förmåga att självständigt kunna fatta beslut inom ramen för delegationen samt ta ansvar för och utveckla den egna verksamheten i relation till helheten. Du kan även utveckla arbetsmetoder för att kunna genomföra arbetet, är initiativtagande och har en utvecklad problemlösningsförmåga. Du ska ha fallenhet för och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra medarbetare och samhällsaktörer. Du får andra att vilja bidra till de gemensamma mål som ställts upp på lokal såväl som nationell nivå. Du har en hög social kompetens, vilket gör att du kan skapa och upprätthålla nätverk samt har förmågan att samverka med både interna och externa aktörer. Du har god kommunikativ förmåga och känner dig bekväm med att presentera material inför grupp samt att vara representant för lokalpolisområdet i media.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Christian Nordin, Lokalpolisområdeschef
0703-76 96 68
christian.nordin@polisen.se
Marlene Chamberlain, HR-konsult
marlene.chamberlain@polisen.se
Fackliga företrädare
Amelie Wångklev Jönsson, Polisförbundet
073-3741088
Karna Tillheden, Seko Polisen
0732-49 04 22
Jonas Olsson, ST
11414
Carina Ivarsson, Saco-S
0733483710
Övrig information
Anställning: Tillsvidareanställning som polisinspektör
Arbetsort: Helsingborg
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis
Preliminärt datum för intervjuer i Helsingborg: 12 mars.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19/2 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Sök jobbet
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg
