Adress Är du civilingenjör och har ett intresse för fordonsindustrin? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!
Vår kund är ett konsultbolag med specialister inom teknik och IT. De fokuserar på både systemutveckling, testning och ledning och deras största kunder verkar inom bland annat fordon och telekomindustrin. Nu söker vi efter en Junior testingenjör på uppdrag hos en av deras kunder inom fordonsbranschen. Låter detta som något för dig? Ansök idag!
OM TJÄNSTEN
Hos vår kund som är ett konsultbolag kommer du att arbeta på uppdrag hos en kund inom fordonsindustrin.
Som en viktig medlem i teamet kommer du att fokusera på testriggsarbete, flashning/uppgraderingar och felsökning av mjukvaran i olika lastbilar.
Din arbetsplats kommer att vara hos kund i Södertälje, och du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa högpresterande fordonsmjukvara. Om du är passionerad, tekniskt kunnig och älskar att lösa utmaningar, är detta din chans att vara en del av en dynamisk arbetsmiljö inom fordonsbranschen.
Du erbjuds
- Utmanande och tekniska uppgifter och en möjlighet att utvecklas och lära dig av seniora kollegor
- Vår kund är ett familjärt konsultbolag med specialister inom produkt- och systemutveckling och de arbetar i hela kedjan från ledning och planering till genomförande och kvalitetssäkring. Vår kund ligger i framkant när det kommer till teknik, så här kommer du verkligen trivas om du själv är nyfiken på nya tekniker.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Testriggsarbete för lastbilar
* Flashning/uppgraderingar av mjukvara
* Felsökning och problemlösning
VI SÖKER DIG SOM
- Har en civilingenjörsutbildning inom relevant område
- Har intresse/erfarenhet av mjukvara och utveckling
- Har ett stort intresse för teknik och hands-on arbete, då en del av arbetet kommer att ske i lastbilar
- Flytande i svenska och engelska
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Problemlösande
- Kvalitetsmedveten
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
