Adress Har du nyligen tagit examen inom datavetenskap och vill arbeta med dataanalys och forma tekniska lösningar? Är du även kommunikativ och vågar testa nytt kan du vara precis den vi söker!
OM TJÄNSTEN
Som IT-analytiker för denna storbank förväntas du analysera och formulera tekniska krav samt kommunicera med olika intressenter inom banken. Du kommer att arbeta nära arkitekturen och utföra dataanalys och modellering för att stödja lösningar. Rollen kräver god struktur och ansvar för dokumentation samt förmåga att samla feedback och lära sig kontinuerligt. Tjänsten är tillsvidare och du blir anställd hos Academic Work.
Du erbjuds
- Att vara en del av den största finansiella koncernen i Norden och en av Europas största banker
- Arbeta med internationella team i en inspirerande arbetsmiljö som ger möjligheter att utveckla dina färdigheter och din karriär
- En engagerad konsultchef från Academic Work som kommer att stödja och coacha dig i din framtida karriär.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Analysera och dokumentera tekniska krav, samverka med intressenter inom hela banken och presentera resultat.
* Fånga funktionella och icke-funktionella krav med etablerade ramverk och verktyg som BPMN.
* Samarbeta nära arkitektur, eventuellt genomföra dataanalys och modellering för att stödja design av lösningar.
* Ansvara för dokumentation och feedbacksinsamling
VI SÖKER DIG SOM
* Har en kandidat eller master inom inom datavetenskap eller liknande
* Mycket goda kunskaper i engelska, både tal och skrift
* Grundläggande kunskaper av gap-analys och kravhantering
* Grundläggande kunskaper i att beskriva en funktion från slutanvändarens perspektiv (user stories)
* Erfarenhet av att använda verktyg som Confluence och JIRA
* Meriterande med kunskap i svenska eller danska
* Meriterande med bank erfarenhet
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Kommunikativ
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
