Medan följebrevsstrukturen är flexibel beroende på din karriär eller unika kompetens och erfarenhet, finns det specifika delar av innehåll som varje arbetsgivare vill se på ditt följebrev. Så här fyller du i innehållet för att skapa ett imponerande följebrev:

Öppningsstycket:

I inledningen av ett ansökningsbrev behöver du mycket väl känna till informationen om företaget och tjänsten du vill söka så att du kan börja skriva. Och om möjligt bör du också känna till identiteten på den person som ska intervjua dig direkt så att det kan vara bekvämt att ta upp.

Mellersta stycket:

Huvudinnehållet i följebrevet kan betraktas som en faktor som avgör om ditt CV kommer att fånga arbetsgivarens blick eller inte. Så försök att presentera din bästa väns styrkor. Förklara varför du är intresserad av denna tjänst och varför du vill ha jobbet. Ange din erfarenhet och kompetens relaterade till tjänsten du söker, vänligen peka på ett eller två typiska exempel; men upprepa inte hela ditt CV. Tillsammans med det finns en kort översikt över dina karriärmål så att arbetsgivaren kan se att kandidaten och företaget är på samma väg.

Vanligtvis kommer huvuddelen av följebrevet bara att vara cirka 1 eller 2 mycket korta stycken. Arbetsgivare har inte tid att läsa ett långt brev. Så gör det så kortfattat som möjligt om du inte vill att ditt CV ska hamna direkt i papperskorgen.

Avslutande stycke:

Du kan be läsaren att hänvisa till ditt CV. Avsluta ditt följebrev på lämpligt sätt genom att ange din önskan att vänta på ett svar från arbetsgivaren och din vilja att arbeta.

Med tillgängliga följebrevsmallar är formatering av följebrev inte längre ett problem. I gengäld måste du se till att fylla i innehållet korrekt men logiskt, så att du kan spela på dina styrkor. Dessutom bör du också kombinera med CV-mallen för att synkronisera med följebrev.