Adress Är du en nyfiken och samhällsintresserad HR-generalist som vill ha en ansvarsfull och omväxlande roll i ett litet HR-team, med arbetsuppgifter inom hela HR-områdets bredd, operativt och strategiskt? Vill du vara en naturlig del i att stödja och utveckla förvaltningens ca 30 chefer att tillitsbaserat leda verksamheten i uppgiften att skapa utvecklingskraft i Örebro län?
I så fall, läs gärna vidare! Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av trivsel, utvecklingsanda och stort engagemang för samhällsviktiga frågor.
Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, infrastruktur, kultur, näringslivsutveckling och flera andra områden som är viktiga för Örebroregionens utveckling. Vår gemensamma vision är: Tillsammans skapar vi ett bättre liv och våra tre värdeord är samarbete, utveckling och professionalism.
På förvaltning Regional utveckling verkar vi för att skapa förutsättningar för en hållbar Regional utveckling och en god livskvalitet i vår region. Vårt ansvarsområde är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling, energi och klimat, trafik och samhällsplanering. Förvaltningen består av ca 330 medarbetare.
HR-teamet är en del av förvaltningskansliets enhet för HR, kommunikation och digitalisering med 11 medarbetare. Inom Region Örebro läns andra förvaltningar finns också många fler HR-kollegor som möts kontinuerligt i olika erfarenhetsutbyten och arbetsgrupper.
HR-konsult till Regional utveckling
Arbetsuppgifter
Som HR-konsult på vår förvaltning ingår du i ett nära samarbete med chef och HR-kollega och dina huvudsakliga uppgifter blir att:
- Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt.
- Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten.
- Samarbeta med våra olika verksamheter och flexibelt möta deras varierande behov.
- Pendla mellan högt och lågt i arbetsuppgifter. Ibland utför du enkla snabba uppgifter och ibland löser du komplexa och långsiktiga utmaningar.
- Genomföra workshops och presentationer utifrån önskade fördjupningar inom olika ämnesområden.
- Leda utvecklingsprocesser inom den egna förvaltningen och delta i regiongemensamma arbetsgrupper.
- Föra fram arbetsgivarens sakfrågor på samverkansmöten och i förhandlingar.
- Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
- Bidra aktivt med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor.
Övrig information
Intervjuer kan komma att ske löpande, så ansök redan i dag!
Kvalifikationer
Du som söker dig till oss har en prestigelös och positiv inställning till att bli delaktig i ett litet och engagerat HR-team där vi inspirerar, stöttar och lär av varandra i ett nära samarbete.
Du har en kandidatexamen inom Personalvetarprogrammet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har minst tre års arbetslivserfarenhet inom HR-området. Erfarenhet av arbete i offentlig sektor är meriterande.
För att lyckas i rollen hos oss krävs att du har god kommunikationsförmåga i tal och skrift, är relationsskapande, förtroendeingivande samt lyhörd och öppen för olikheter hos människor. Du har ett coachande förhållningssätt och fokuserar på möjligheter i de utmaningar som dyker upp. Du värdesätter struktur och nogrannhet och har förmågan att själv planera och prioritera ditt arbete samtidigt som du är flexibel och inte tvekar på att ta tag i olika uppgifter med kort varsel när det krävs. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Ansökan
För att söka tjänsten måste du logga in/skapa användare.
Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Välkommen med din ansökan!
Niklas Lundgren, Enhetschef HR, Kommunikation och digitalisering, 019-602 63 32
Fackliga företrädare:
SACO, Anders Bäckman, 019-602 66 58
Vision, Isabell Karlsson, 019-602 27 55
