Adress Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av rollen som HR-konsult eller HRBP? Vi söker nu för vår kunds räkning en erfaren HR-profil som kan bli en del av ett mindre team inom HR och administration hos ett företag i Lund.
I rollen som som HR-konsult kommer du få möjligheten att arbeta brett inom HR med fokus på rekrytering och arbetsmiljö. Tjänsten utgår från vår kunds kontor i Lund.
Uppdraget är på 50% under maj och juni samt augusti månad (3 månade totalt).
För uppdraget blir du anställd av Randstad och uthyrd som konsult. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Skicka din ansökan så snart som möjligt på www.randstad.se. Urval görs löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta amelie.lindell@randstad.se
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Ansvarsområden
I rollen kommer du arbeta tillsammans med HRBP på plats på företaget. Du kommer arbeta 50% och ta dig an arbetsuppgifter för att avlasta HRBP samt eventuellt hålla i en chefsrekrytering.
Du kommer:
• Stötta och arbeta tillsammans med HRBP
• Arbeta med brett HR-arbete och administration
• Ansvara för rekryteringsprocesser
• Arbeta med arbetsmiljöfrågor
• Kommunicera med interna och externa intressenter för att säkerställa att företaget arbetar enlighet med arbetsmiljö- och arbetsrättsliga regler samt processer och regelverk
Kvalifikationer
För att vara aktuell för rollen behöver du:
• Kunskap och erfarenhet av brett HR-arbete
• Tidigare arbetat med rekrytering på chefsnivå
• Kunskap och erfarenhet av den svenska arbetsrätten och arbetsmiljöfrågor
• Förmåga att ta helhetsansvar för rekryteringsprocesser och vara en stöttande part till chefer inom breda HR-frågor
• Vara strukturerad och proaktiv i arbetet med förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt
• God kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med olika intressenter
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift
Det är mycket meriterande om du tidigare har erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet med förtroendevalda medarbetare.
Om företaget
Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
