Adress Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen.
Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans.
Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro.
ARBETSUPPGIFTER
Här får du arbeta i en bred HR-roll där du är ett viktigt konsultativt stöd till verksamheternas chefer och arbetar med arbetsuppgifter inom hela HR-området. Som HR-konsult hos oss är ditt huvuduppdrag att skickliggöra cheferna i deras chefs- och ledarskapsuppdrag. Det innebär att du självständigt planerar och strukturerar ditt arbete utifrån verksamheternas behov.
Vi utökar nu vår HR-enhet som idag består av fyra HR-konsulter och en HR-administratör som leds av HR-chefen. Enheten ger stöd och råd till verksamheternas chefer beträffande bland annat arbetsrätt, förhandlingar, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rekrytering, rehabilitering och lönebildning. Vårt arbetssätt ger dig goda utvecklingsmöjligheter tillsammans med underbara kollegor.
Du bidrar också med utveckling och förnyelse av de övergripande HR-processerna.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har universitet- eller högskoleutbildning inom HR-området samt flerårig erfarenhet av att arbeta brett inom HR. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete inom den offentliga sektorn.
För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lösa uppgifter på ett flexibelt, prestigelöst och smidigt sätt. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. En naturlig fallenhet för att skapa förtroende och bidra till ett gott samarbets- och arbetsklimat är viktiga egenskaper.
Du samarbetar gärna och har lätt för att skapa kontakter men är även trygg med att arbeta självständigt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen.
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
