AdressOm företaget
Expin Group är en fullserviceaktör som levererar nybyggnation, ombyggnation och underhåll för samtliga spårinfrastrukturägare i Norden. Våra sju bolag är specialister på BEST-arbeten och har erfarenhet av att driva såväl totalentreprenader som utförandeentreprenader inom bana, el signal och tele. Vi är totalt drygt 300 personer i Sverige, Finland och Norge. Vi ägs av Ratos och har huvudkontor i Solna.
Om rollen
Expin utökar sitt HR-team med ytterligare en resurs. Du kommer ingå i ett mindre HR-team om tre personer bestående av HR-chef, HR-administratör och en extern lönekonsult. Ditt ansvar kommer vara att arbeta brett med HR-frågor på främst operativ nivå och central nivå, men på sikt förväntas du arbeta mer lokalt där du självständigt kommer ansvara för två av koncernens svenska dotterbolag. Du utgår från vårt kontor i Frösundavik, men möjlighet finns att arbeta hemifrån vid behov. Resor över dagen förekommer också till några av våra dotterbolag runt om i Stockholm så som bland annat i Farsta eller Skogås.
Se nedan arbetsuppgifter i korthet:
- Bistå med stöd och coachning till främst chefer, men också medarbetare vid behov
- Stötta chefer i rekryteringsprocesser, samt Employer Branding
- Hantera enklare arbetsrättsliga ärenden och stötta HR-chef vid fackliga förhandlingar
- Stötta KMA och chefer inom arbetsmiljöfrågor på både fysisk- och psykosocial nivå
- Driva relevanta utbildningar och kompetensutvecklande insatser
- Hantera övrigt tillkommande HR-relaterade uppgifter på både administrativ- och projektbasis
Din profil
För att trivas hos oss tror vi att du är en kommunikativ person som trivs att jobba i en fartfylld vardag där du har många kontaktytor. Vi ser samtidigt att du är proaktiv och ansvarstagande där du också har kontroll på detaljerna i ditt arbete. Du har stort eget ansvar att agera och fatta beslut i de ärenden du hanterar varför vi också tror att mod och pondus är två viktiga egenskaper. Vi ser också att du är en lösningsorienterad person som tycker om att lotsa dig fram på potentiella vägar.
- Några års arbetslivserfarenhet från en bred HR-roll som HR-generalist, HRBP eller motsvarande
- Arbetat med HR mot kollektivsidan
- Du har en eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område
- Är flytande i svenska i både tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska
- Du har körkort – resor förekommer över dagen i tjänst då och då
- Meriterande om du har arbetat med HR inom privat sektor och/eller samma bransch
- Meriterande med kunskaper inom Employer Branding och rekrytering
Har vi väckt ditt intresse?
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil.Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
