AdressArbetsuppgifter
Som HR-chef hos oss på Huddinge Samhällsfastigheter är ditt uppdrag att driva utvecklingen av bolagets strategiska och operativa HR-arbete. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar till att bolaget drivs mot företagets strategiska mål och vision.
Du kommer ha en viktig och framträdande roll i vårt arbete med att forma framtidens arbetsplats och bygga en framåtskridande arbetsmiljö som reflekterar vårt mål om en hälsosam arbetsplats med stolta och engagerade medarbetare.
Du har budget- och personalansvar och leder en grupp på fyra medarbetare bestående av två HR-specialister och en kommunikationschef. Gruppen kommer också att utökas med en kommunikatör. Du och dina medarbetare arbetar verksamhetsnära och konsultativt mot bolagets ca. 25 chefer. Du rapporterar till VD som är din närmaste chef.
Dina ansvarsområden består bland annat av:
• Arbetsrätt och kollektivavtal
• Fackliga förhandlingar och samverkan
• Strategisk kompetensförsörjning
• Policys, riktlinjer och rutiner
• Ledarstöd och ledarutveckling
• Lönebildning och lönerevision
• Arbetsmiljö, krishantering och rehabilitering
Kvalifikationer
Du behöver ha en högskoleutbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning, och flerårig erfarenhet som HR-chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
Du har också:
• God vana att hantera komplexa HR-ärenden
• God vana av ledningsgruppsarbete
• Bred erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och samverkan med fackliga organisationer
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska
• God kunskap i Office-paketet
Följande är meriterande:
• Kunskap/erfarenhet av transformerande ledarskap
• Kunskap/erfarenhet av förändringsledning
Personliga egenskaper
Vi söker dig som vill bidra till vår organisations utveckling genom insatser som förbättrar arbetsmiljön, stärker ledarskapet och välkomnar nya idéer.
Du har en god förmåga att bygga relationer och har lätt för att samarbeta med både chefer och medarbetare. Du har förmåga att skapa förtroende och leda andra. Du har tillit till dina medarbetares kompetens och att de tar ansvar för sina uppgifter. Tydlig kommunikation är en viktig del av ditt arbete.
Då du kommer att arbeta i en förändringsbenägen verksamhet behöver du vara flexibel och ha ett utvecklingsinriktat förhållningssätt, men du har samtidigt förmåga att vara i nuet.
Du läser av och drar slutsatser från olika situationer på ett analytiskt och konstruktivt sätt och du tar väl genomtänkta beslut.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor.
Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning. Tillträde: omgående eller enligt överenskommelse.
Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Vid frågor om tjänsten kontakta HR-chef Marie Brumark, 08-535 329 50, [email protected].
Om oss
Huddinge Samhällsfastigheter är ett kommunalt fastighetsbolag som äger och förvaltar merparten av Huddinges skolor och förskolor, men också äldreboenden, idrottshallar och friluftsanläggningar. Vårt uppdrag är att äga, utveckla och förvalta samhällsfastigheter i Huddinge på ett serviceinriktat sätt för att tillgodose kommunens behov av ändamålsenliga lokaler. Vi är ca.135 anställda.
Vi erbjuder dig
Hos oss bidrar du med samhällsnytta i en kommun under utveckling. Du får arbeta med kompetenta kollegor med hög kunskapsnivå, engagemang och samarbetsvilja i en förändringsbenägen verksamhet med många spännande projekt som pågår samtidigt. Nu är vi mitt uppe i planeringen av ett aktivitetsbaserat kontor inför en kommande flytt till ett nybyggt kommunhus.
Hos oss är du en representant för våra värderingar: framåtanda, omtanke och ansvar. Vi är måna om att du ska ha balans mellan arbetsliv och privatliv, därför erbjuder vi flextid och distansarbete när arbetet tillåter. Vi tror dock att det fysiska mötet medför flera positiva aspekter, därför är kontoret vår samlingspunkt och utgångspunkt. Din roll som HR-chef blir en viktig del i vår strävan att vara en framåtlutad organisation med fokus på hållbarhet, arbetsmiljö och medarbetarnas välmående och utveckling.
