AdressÄr du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisregion Nord omfattar de fyra nordligaste länen i Sverige, har drygt 2200 anställda och består av fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. I lokalpolisområdena arbetar man med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Regionen är också indelad i fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten och ett Regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Utredningssektionen i polisområde Västerbotten är organiserad i 8 grupper; 5 grova brott (kriminell ekonomi, dödligt våld, 3 särskilt utsatta brottsoffer), spaning, stationsbefäl samt jourhavande förundersökningsledning och har ett verksamhetsområde i hela PO Västerbotten.
Utredningsgrupp 2
Som chef för utredningsgrupp 2 har du verksamhetsansvar för utredningar av dödligt våld och andra grova våldsbrott, samt narkotikabrott. Tidigare benämndes utredningsgruppen enbart för Grova brott. Du har som gruppchef direkt ansvar för att leda medarbetarna i det dagliga arbetet i de utredningar som ankommer på gruppen att handlägga. Det förekommer ärenden av stor komplexitet i ärenden som utreds i enlighet med PUG (metodstöd för utredning av grova våldsbrott) och som drivs med hjälp av hemliga tvångsmedel men även ärenden av enklare karaktär. Många ärenden bedrivs med misstänkta som sitter frihetsberövade gärningspersoner där tidsfrister förekommer.
Du kommer att ha en funktion som gruppchef och även att verka som förundersökningsledare i polisledda förundersökningar och leda och fördela det vardagliga arbetet. Samverkan med andra grupper, internt och externt kommer att vara en viktig del av arbetet, Du har verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och tar ett aktivt ansvar för de utvecklingsområden som finns på sektionen. Arbetsledning av medarbetare på distans förekommer då gruppen består av två medarbetare i Skellefteå och ca 10 i Umeå. Gruppen består förutom av utredare även av analytiker och fu-ledare.
Utredningsgrupp 4
Som chef för utredningsgrupp 4 har du verksamhetsansvar för utredningar av särskilt utsatta brottsoffer (SUB) / brott i nära relation. Misshandel, sexualbrott och hot mot närstående, men även sexualbrott med okänd gärningsman utreds vid gruppen. Tidigare benämndes gruppen för BINR2 / vuxengruppen. Utredningarna rör främst misstänkta över 18 år, men det kan förekomma utredningar där barn är misstänkta, men dessa utreds främst av utredningsgrupp 3 med inriktning barnutredningar. Tidsfrister och ärenden med frihetsberövad gärningspersoner är vanligt förekommande.
Du kommer att ha en funktion som gruppchef och även att verka som förundersökningsledare i polisledda förundersökningar och leda och fördela det vardagliga arbetet. Samverkan med andra grupper, internt och externt kommer att vara en viktig del av arbetet. Du har verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och tar ett aktivt ansvar för de utvecklingsområden som finns på sektionen. Arbetsledning av medarbetare på distans förekommer då gruppen består av två medarbetare i Skellefteå och ca 10 i Umeå. Gruppen består förutom av utredare även av fu-ledare.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef ingår du i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du kommer att ha ett stort administrativt ansvar med olika administrativa sysslor över det som berör den egna gruppen.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Att du som chef ser till helheten inom polisen och polisområdet och inte enbart till det egna ansvarsområdet är av största vikt.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis utredningsarbete och liknande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
- för funktionen relevant examen/utbildning
- är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
- har erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum
- har erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- har erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
- har erfarenhet av förundersökningsledning
- har chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
- Analys och helhetssyn
- Mål och resultat
- Utveckling och förändring
- Social säkerhet
- Muntlig och skriftlig kommunikation
- Skapa delaktighet och motivation
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även:
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Emma Sundvall, HR-konsult
076 128 58 95
emma.sundvall@polisen.se
Olle Andersson, Rekryterande chef
olle.andersson@polisen.se
Övrig information
Placeringsort: Umeå
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 12/4 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Sök jobbet
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg
