AdressPolismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisområde Södermanland är ett av polisområdena i region Öst och har verksamhet i hela Södermanlands län. Det geografiska området sträcker sig över nio kommuner. Polisområde Södermanland är indelat i tre lokalpolisområden: Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.
På utredningssektionen, som är en av fyra sektioner på regionala utredningsenheten, hanteras idag bland annat brottssamordning, miljöbrott, grova brott, bedrägerier, brott i nära relation, sexualbrott, spaning, teknikspaning samt personsäkerhet.
Är du redo för en större uppgift? Har du intresse för verksamhetsutveckling och personalansvar? Vill du vara med och stoppa framfarten av den grova brottsligheten? Vill du få chans att bygga en arbetsgrupp från grunden med både medarbetare och arbetsmetoder? I så fall ska du söka till oss som gruppchef för grova brott 3, som är en nystartad grupp som riktar sig mot grov brottslighet inom polisområde Södermanland. Det kommer finnas möjlighet att föra dialog om geografisk placering inom Södermanland.
Arbetsbeskrivning
Som chef för grova brott 3 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för den grova brottsligheten inom polisområde Södermanland. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av utredningsverksamhet inom polismyndigheten
- polisexamen eller annan utbildning och arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
- förundersökningsledarutbildning, nivå grund
- erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
- erfarenhet av arbete inom området grova brott och med kännedom om PUG-metodiken
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
- Analys och helhetssyn
- Mål och resultat
- Utveckling och förändring
- Social säkerhet
- Muntlig och skriftlig kommunikation
- Skapa delaktighet och motivation
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Camilla Helgesson, Utredningssektionen PO Södermanland
010-56 68899
camilla.helgesson@polisen.se
Hanna Söderberg, HR-konsult
010-567 51 34
Fackliga företrädare
Fackförbundet ST nås via epost
st.sodermanland@polisen.se
Fackliga företrädare: , SEKO, Polisförbundet och SACO-S
Polisens växel 114 14 .
Övrig information
Placeringsort: Placering inom polisområde Södermanland, där möjlighet finns att föra dialog om ort för placering.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 5 februari 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Sök jobbet
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg
