Gruppchef Till Beslagsverksamheten I Uppsala

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.
Vi söker nu en gruppchef för beslagsverksamheten på utredningssektionen i polisområde Uppsala med placering i Uppsala.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisregion Mitt är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg. Polisområde Uppsala är indelat i tre lokalpolisområden: LPO Uppsala/Knivsta, LPO Enköping/Håbo, LPO Norduppland samt en utredningssektion och ett kansli. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli.
Utredningssektionen är organiserad i grova brott, brott i nära relation och brott mot barn, spaningsverksamhet, beslagsverksamhet, ärendesamordning och snabbare lagföring samt grupper med funktionerna jourförundersökningsledning och utredningsjour. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela polisområdet.
Arbetsbeskrivning
Som chef för beslagsgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området beslag och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Beslagsverksamheten svarar för att beslagtaget gods hanteras rättssäkert och inom ramen för fattade beslut. De hanterar inkomna beslag som förvaras i särskilda utrymmen i avvaktan på beslut i utredningar. I hanteringen av beslag ingår även godsutlämning, godsspårning och dokumentation. Arbetet utgår från en fastställd process som är styrd av lagar, rutiner och tidsramar. Beslagsverksamheten har ett nära samarbete med utredare, forensiker, it-forensiker samt andra myndigheter såsom ekobrotts-, kronofogde-, och åklagarmyndigheten till dess att beslagen ska lämnas ut till anspråkstagare alternativt säljas eller förstöras.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande den senaste femårsperioden.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av polisiärt utredningsarbete.
• Utbildad förundersökningsledare.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Lina Lunneborg, Rekryterande chef
070-399 34 96
Andreas Pallinder, Rekryterande chef
076-107 19 60
Maria Frisk, HR-konsult
010-567 52 17
maria.frisk@polisen.se
Fackliga företrädare
Cecilia Fredlund, ST inom Polisen
010-5676199
cecilia.fredlund@polisen.se
Polisförbundet, SACO och Seko nås genom polisens växel
114 14
Övrig information
Placeringsort: Uppsala
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 27 mars 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Sök jobbet
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg