Gruppchef för Jful/Jourutredare till Utredningsjoursektionen i POSS, Lund/Ystad

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Till Utredningsjoursektionen söker vi nu Gruppchef för Jful/jourutredare. Vi söker dig som är som är lösningsorienterad, vill bidra till utveckling, är flexibel, mån om att bygga goda relationer och har god samarbetsförmåga med blick för helheten. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade, drivna och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Polisområde Södra Skåne består av lokalpolisområdena Eslöv, Kävlinge, Lund, Trelleborg och Ystad. Inom polisområdet finns även kansli, utredningsjour och utredningssektionen. Tillsammans ansvarar polisområdet för landets 16 sydligaste kommuner förutom Malmö.
Utredningsjoursektionen är organiserad på Polisområdesnivå med dygnstäckande bemanning på orterna Lund samt Ystad. Sektionen är organiserad med stationsbefälsfunktion, ärendesamordning, jourförundersökningsledare, jourutredare, arrest- och beslagsverksamhet. Sektionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i Utredningsjoursektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/gruppens verksamhet inom funktionerna Jful/jourutredare och dess resultat. Som Gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Vi ser gärna att du vid behov tjänstgör i verksamhetspass.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer

• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande, och/eller genomfört polisens chefsutvecklingsprogram mot direkt nivå med godkänt resultat
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet från aktuellt verksamhetsområde
• minst 6 månaders erfarenhet av utredningsverksamhet inom Polisen
• förundersökningsledarutbildning, grund

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet, i synnerhet jourmiljö
• erfarenhet av arbete som polis i yttre tjänst
• Nationell förundersökningsledarutbildning (NFU)
• erfarenhet av att ha arbetat som förundersökningsledare

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga beteenden utifrån uppdragskompassen och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även samtal/intervju att användas.
Kontaktpersoner
Andreas Berglund, Tf. sektionschef
0733-751234
Angelica Roberts, HR-konsult vid frågor gällande rekryteringsprocessen
angelica-f.nilsson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet nås via Leif Östberg på tfn 010-56 16 984 . ST, nås via Polisens växel 114 14 , SACO-S region Syd nås via saco-s.regionsyd@polisen.se . Seko Polisen nås via Monica Veberg på tfn 070 - 549 11 35 .
Övrig information
Placeringsort: Lund/Ystad
Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
Anställningsbenämning: Polisinspektör
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev 22/3. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Sök jobbet
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg