AdressÄr du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Arbetsbeskrivning
Uppdraget som gruppchef för Bedrägeribrott
Som gruppchef på bedrägerisektionen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni
tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Gruppen med inriktning verksamhetsstöd är en helt nystartad grupp på sektionen som du som gruppchef kommer vara med och starta upp. Gruppens huvuduppdrag kommer att vara rekrytering, introduktion och utbildning för hela sektionen. Gruppen kommer att ha uppdrag gällande planering, samordning och uppföljning samt avlasta övriga arbetsledare med förundersökningsledning, insatsplanering, administrativa uppgifter samt för redundans vid vakanser i andra grupper. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat.
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar
människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad
som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Då bedrägerisektionen tillhör regional enhet och jobbar gruppöverskridande med vårt gemensamma uppdrag kan arbete förekomma på alla våra huvudorter i Syd.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant högskoleexamen
- Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- Erfarenhet av utredningsverksamhet
- Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- Erfarenhet av rekrytering
- Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- Ingått i ledningsforum
- Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
- Analys och helhetssyn
- Mål och resultat
- Utveckling och förändring
- Social säkerhet
- Muntlig och skriftlig kommunikation
- Skapa delaktighet och motivation
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den
bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom
Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Thomas Blomgren, HR-konsult
thomas.blomgren@polisen.se
Cajsa Ernholdt, gruppchef, Sektionen för utredning av bedrägeribrott, Region Syd
010-5616787
Fackliga företrädare
ST; st.region-syd@polisen.se , Seko Polisen; Monica Veberg, 0705-49 11 35 , SACO-S ; saco-s.regionsyd@polisen.se , Polisförbundet region Syd; polisforbundet.regionsyd@polisen.se .
Övrig information
Placeringsort: Malmö
Arbete kan förekomma på alla våra huvudorter i region Syd.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22 Mars 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Sök jobbet
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg
